Diversidad de opciones

Nushin currently resides in Panama. Con casi dos décadas de experiencia en publicidad y más de quince años en diseño gráfico, Nushin Nei ha estado a la vanguardia liderando equipos importantes y proyectos de alto perfil.

Un logro notable incluye liderar el proyecto de Branding Ciudad de Panamá para la celebración de su quinto centenario, esfuerzo ganador en un concurso nacional. También dirigió la edición especial del 15º aniversario del Festival de Jazz de Panamá, logrando la victoria en otro concurso a nivel nacional.

Su influencia se extiende a numerosos proyectos de desarrollo de identidad, lo que demuestra su capacidad para crear marcas convincentes. Las credenciales académicas de Nushin incluyen títulos en Publicidad, Diseño Gráfico y especializaciones en Creatividad y Redacción.

Actualmente se desempeña como directora de arte, guiando el departamento de diseño gráfico y creatividad de Komunika Latam. Como diseñador gráfico senior y director de arte especializado en branding, Nushin posee una amplia experiencia trabajando en diversas industrias.

Estos incluyen mercados de consumo masivo, empresas de telecomunicaciones, festivales de música, animación, entretenimiento e identidades de marcas de ciudades, entre otros. Se destaca en la creación de marcas desde cero. Esto implica una conceptualización inicial, seguida del diseño y, en última instancia, la implementación en espacios físicos y digitales.

Ha trabajado en JWT Worldwide , LG Electronica y Treetop Marketing como diseñadora. Nushin actualmente reside en Panamá.

María Alicia es licenciada en Comunicación Social, mención producción audiovisual de la Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín. Tiene más de 8 años de experiencia en generación de contenido, creación de informes, manejo de Ads, supervisión de equipos digitales, así como trabajo a distancia.

Como parte de equipos digitales ha fungido como la intermediaria entre las comunidades y las marcas, encargada de reportes de medición y creación de pautas publicitarias en las deferentes redes sociales. Se enfoca en el entendimiento de cada una de las redes sociales y las generaciones que las utilizan, así como el análisis de métricas para promover la segmentación adecuada de la pauta.

Ha trabajado con agencias de marketing digital locales y trasnacionales manejando marcas de cadenas de comida rápida, tecnología, deportes, fundaciones, energía, telemedicina; con clientes como: Hooters, SoccerCity, Fundación Saber Beber, Celsia, Varela Hermanos, Acino.

Dalia es graduada en Relaciones Internacionales de la Universidad de Navarra. Habla inglés, español y árabe lo cual le proporciona una perspectiva multicultural y capacidades de relacionamiento. Cuenta experiencia en relaciones públicas, comunicación corporativa, traducciones, gestión de redes sociales y logística ha trabajado con empresas del ámbito energético y organizaciones multilaterales.

Dalia ha colaborado en equipos dedicados a proyectos con clientes destacados como Duracell, Cerveza Panamá, EnfraGen, Unex Cafe, entre otros. Dalia is a graduate in International Relations from the University of Navarra. Her proficiency in English, Spanish, and Arabic provides her with a multicultural perspective and has developed interpersonal skills through this.

She has experience in public relations, corporate communication, translations, social media management, and logistics, Dalia has closely collaborated with companies in the energy sector as well as multilateral organizations.

Dalia has had the privilege of contributing to teams working on projects with prominent clients such as Duracell, Cerveza Panamá, EnfraGen, Unex Cafe, among others.

She has more than 10 years of experience in marketing, advertising and sales in the technology, distribution and pharmaceutical fields, where she has excelled as coordinator of various projects, including CSR campaigns.

On a personal level, Isabel volunteered for a NGO that implemented specialized training programs for women living in poverty.

Isabel posee una Licenciatura en Mercadeo y Publicidad además de una Maestría en Administración de Negocios. Cuenta con certificaciones en Gestión de Proyectos y Desarrollo de Negocios. Con más de 10 años de experiencia en mercadeo, publicidad y ventas en los sectores de tecnología, distribución e industria farmacéutica, se ha destacado como coordinadora de diversos proyectos, incluyendo campañas de RSE.

En el plano personal, Isabel tuvo experiencia como voluntaria de una ONG que implementaba programas de formación integral para mujeres en situación de pobreza.

María Alicia has a degree in Social Communication, mention in audiovisual production from the Dr. Rafael Belloso Chacín University. She has more than7 years of experience in content generation, reporting, managing Ads, supervising digital teams, as well as working remotely.

As part of digital teams, she has served as the intermediary between the communities and the brands, in charge of measuring reports and creating advertising guidelines in the different social networks. She focuses on the understanding of each of the social networks and the generations that use them, as well as the analysis of metrics to promote the appropriate segmentation of the advertising.

She has worked with local and transnational digital marketing agencies managing brands for fast food chains, technology, sports, foundations, energy, telemedicine; with clients such as: Hooters, SoccerCity, Fundación Saber Beber, Celsia, Varela Hermanos, Acino.

With more than 18 years of experience in consultancy in Strategic Communication, Public Relations and Marketing, he has been in charge of emblematic projects of positioning and strengthening the reputation of brands, companies and people.

Recentrly he has turned his practice to the use of data to create more assertive and effective communication strategies that, in addition to achieving company objectives, generate engagement with their audiences by promoting a conversation that adds value.

Con más de 18 años de experiencia en la consultoría en Comunicación Estratégica, Relaciones Públicas y Marketing, ha estado a cargo de proyectos emblemáticos de posicionamiento y fortalecimiento de la reputación de marcas, empresas y personas.

En los últimos años ha volcado su práctica a la utilización de la data para la creación de estrategias de comunicación más asertivas y efectivas que además de alcanzar los objetivos de las compañías, generen engagement con sus audiencias promoviendo una conversación que agregue valor.

Egresado de la carrera de Comunicación Social de la USMA, cuenta con un MBA y una Maestría en Marketing Digital. Expertise in Banking and Finance with more than ten 10 years of experience in Collection Management, billing and Payment Methods.

She has worked for more than six 6 years in the legal field, specifically in Immigration Law and Corporate Law. She currently holds the position of Administrative Assistant, which allows her to apply her knowledge and experiences in the functions of the position.

en Banca y Finanzas con más de diez 10 años de trayectoria en Gestión de Cobranza, facturación y Medios de Pagos. Ha trabajado por más de seis 6 años en el ámbito legal, específicamente en Derecho Migratorio y Derecho Corporativo.

Actualmente desempeña el cargo de Asistente Administrativa; cargo que le permita aplicar sus conocimientos y experiencias en las funciones propias del cargo. Expert in Enterprise Risk Management, Crisis Management, and Business Continuity, with more than 20 years of work experience in the field in more than 20 countries.

Experience in effective conflict management and negotiations with social groups, environmental groups, business unions, and the government. Using analysis and strategic tools successfully accompanied by his experience to achieve operational and strategic objectives. Experto en Gestión de Riesgos Empresariales, Gestión de Crisis y Continuidad del Negocio, con más de 20 años de experiencia laboral en el campo en más de 20 países.

Experiencia en la gestión eficaz de conflictos y negociaciones con grupos sociales, grupos ecologistas, sindicatos empresariales, el gobierno, entre otros. Utilizando el análisis y las herramientas estratégicas con éxito acompañado de su experiencia para alcanzar objetivos operativos y estratégicos.

She is a member of the Network of Multipliers B for Spain, Central America, and the Caribbean. She is certified by GRI and the International Network of Promoters of the SDGs. She has experience in certification of B companies, development of COP and GRI sustainability reports, creation of sustainability strategies focused on identifying stakeholders and material issues, development of corporate policies for the sustainable management of the business, and CSR programs aimed at the closure of gaps.

She has worked in banking and legal services companies, production agencies, retail, and the third sector. She is part of the Transition to Life Foundation, the Panama En Positivo Platform, and writes for Impacto Positivo magazine.

Flor es Licenciada en Mercadeo y Comercio Internacional de la Universidad Tecnológica de Panamá, cuenta con un Máster en Dirección de Comunicación Corporativa con especialización en Design Thinking de EAE Business School de Madrid. Miembro de la Red de Multiplicadores B para España, Centroamérica y El Caribe.

Está certificada por GRI y la Red Internacional de Promotores de los ODS. Cuenta con experiencia en certificación de empresas B, desarrollo de reportes de sostenibilidad COP y GRI, creación de estrategias de sostenibilidad enfocadas la identificación de stakeholders y asuntos materiales, desarrollo de políticas corporativas para la gestión sostenible del negocio y programas de RSE orientados al cierre de brechas.

Ha trabajado en empresas de servicios bancarios, legales, agencias de producción, retail y en el tercer sector. Forma parte de la Fundación Transición A la Vida, la Plataforma Panamá En Positivo y escribe para la revista Impacto Positivo. Crissanna has over 13 years of experience in graphic design, advertising, marketing, digital marketing, and social media.

She has worked in developing strategies and administration of social networks, generating content for campaigns and communication strategies, and creating graphic material necessary for different media print and digital , marketing, and digital advertising.

She specializes in creating creative concepts for corporate image, campaigns, and image refresh, among other areas. Crissanna tiene más de 13 años de experiencia en las áreas de diseño gráfico, publicidad, mercadeo, marketing digital y redes sociales.

Ha trabajado en el desarrollo de estrategias y administración de redes sociales, generación de contenido para campañas y estrategias de comunicación, creación de material gráfico necesario para diferentes medios impresos y digitales , mercadeo y publicidad digital.

Se especializa en la creación de conceptos creativos para imagen corporativa, campañas, refrescamiento de imagen, entre otras áreas.

Barbara has more than six years of experience in corporate communication and relationships with social media and in management with influencers, opinion leaders, and different civil society associations.

She has worked with clients such as Grupo Rey, Panamanian Franchises, Bac Credomatic, IBT Group, Sony, Reebok, Mossack Fonseca, and Copa Airlines, among others. Barbara tiene más de 6 años de experiencia en comunicación corporativa y relacionamiento con medios de comunicación social, así como en gestión con influencers, líderes de opinión y distintos gremios de la sociedad civil.

Ha trabajado con clientes como: Grupo Rey, Franquicias Panameñas, Bac Credomatic, IBT Group, Sony, Reebok, Mossack Fonseca, Copa Airlines entre otros.

She has taken courses on Sustainability and Communication applied to CSR for the Integrarse network. She has 12 years of experience in corporate communication consulting, particularly in developing and executing offline and online communication strategies, corporate reputation management, and public relations.

She has developed expertise in sustainability consulting and CSR communication in the last four years. She has managed and led external communication projects for industries and clients: Copa Airlines, the Panamanian Credit Association, Banesco, Nestlé, Maggi Central America, GSK, the City of Knowledge Foundation, UNICEF, IOM, and ACNUR.

Ana tiene una licenciatura en Economía y una Maestría en Literatura Francesa de la Universidad de Kansas, EE. De igual forma tiene una Maestría Ejecutiva en Comunicación Organizacional de la USMA en Panamá y un Magíster en Marketing de la Universidad de Chile.

Ha realizado cursos de Sostenibilidad y Comunicación aplicada a la RSE de la red Integrarse. Tiene 12 años de experiencia en consultoría de comunicación corporativa: particularmente en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación offline y online, gestión de reputación corporativa, relaciones públicas.

En los últimos 4 años, ha desarrollado expertise en materia de consultoría en sostenibilidad y comunicación de RSE. Ha gestionado y liderado proyectos de comunicación externa para industrias y clientes: Copa Airlines, la Asociación Panameña de Crédito, Banesco, Nestlé, Maggi Centroamérica, GSK, Fundación Ciudad del Saber, UNICEF, OIM y ACNUR.

Juan Carlos está basado en Panamá y cuenta con 30 años de experiencia como consultor gerencial de empresas e instituciones en más de 10 países de Latinoamérica y el Caribe. Ha liderado innumerables proyectos, principalmente en el desarrollo de estrategias de comunicación, planificación estratégica, relacionamiento estratégico, asuntos públicos y regulatorios, procesos de negociación, gestión de riesgos y crisis reputacional, adquisiciones y fusiones, procesos de cambio y transformación, responsabilidad social y sostenibilidad.

Cuenta con experiencia en distintos sectores económicos con clientes como AES, Banco Interamericano de Desarrollo BID , Banco Santander, Banesco, Banistmo Bancolombia , British American Tobacco BAT , Cámara de Industrias de Guayaquil, Canal de Panamá ACP , Celsia, Cemex, Coca Cola-FEMSA, Copa Airlines, Chevron, Dubai Chamber, Empresas Polar, Estrella Azul, Gabinete Logístico, Hewlett Packard HP , Maersk Line, Ministerio de Desarrollo Social MIDES , Microsoft, Nestlé Venezuela, Philip Morris, Unity-Ducruet, Telefónica-Movistar, entre otros.

Es experto en la gestión de crisis, incluyendo el caso de Purina Dog Chow en Venezuela en , entre muchos otros. Es miembro del Forum de Periodistas de Panamá y de distintas asociaciones empresariales, destacando su participación en PANAMCHAM.

Ha sido presidente del Foro de Sostenibilidad de AmCham y miembro del Comité Enfoque Panamá que desarrolló una propuesta a los candidatos a la presidencia. Es un activo conferencista y colaborador de distintos medios de comunicación.

Juan Carlos is based in Panama and has 30 years of experience as a management consultant for companies and institutions in more than ten Latin America and the Caribbean countries.

He has led countless projects, mainly in developing communication strategies, strategic planning, strategic relationships, public and regulatory affairs, negotiation processes, risk management and reputational crisis, acquisitions, and mergers, change and transformation processes, social responsibility, and sustainability.

He has experience in different economic sectors with clients such as AES, Inter-American Development Bank IDB , Banco Santander, Banesco, Banistmo Bancolombia , British American Tobacco BAT , Chamber of Industries of Guayaquil, Panama Canal ACP , Celsia, Cemex, Coca Cola-FEMSA, Copa Airlines, Chevron, Dubai Chamber, Empresas Polar, Estrella Azul, Logistics Cabinet, Hewlett Packard HP , Maersk Line, Ministry of Social Development MIDES , Microsoft, Nestlé Venezuela, Philip Morris, Unity-Ducruet, Telefónica-Movistar, among others.

He is an expert in crisis management, including the Purina Dog Chow case in Venezuela in , among many others. He is a member of the Forum of Journalists of Panama and different business associations, highlighting his participation in PANAMCHAM. He has been president of the AmCham Sustainability Forum and a member of the Panama Focus Committee that developed a proposal for the presidential candidates.

He is an active speaker and contributor to various media outlets. Keruby has a degree in Public Relations and graduated from the University of Panama. She completed an internship in the Department of Communication of the Ministry of Government, which allowed her to acquire knowledge about protocol handling in events in Public Institutions.

She currently holds the position of Junior Account Assistant in the Public Relations PR area. She supports clients such as Varela Hermanos S.

Keruby, es Licenciada en Relaciones Públicas, egresada de la Universidad de Panamá. Investigación que obtuvo la máxima puntuación como trabajo de grado. Efectuó una pasantía en el Departamento de Comunicación del Ministerio de Gobierno, que le permitió adquirir conocimiento sobre el manejo protocolar en los eventos de las Instituciones Públicas.

Actualmente desempeña el cargo de Asistente Junior de Cuenta en el área de Relaciones Públicas PR. Brindando apoyo a clientes como: Varela Hermanos S. Hanna is a Graphic Designer, Creative, Illustrator, and Broadcaster who graduated from the Universidad Santa María la Antigua with more than five years of experience.

Hanna es Diseñadora y Creativa Gráfica, Ilustradora y Locutora egresada de la Universidad Santa María la Antigua, con más de 5 años de experiencia. Daniel Berríos, está basado en Buenos Aires, Diseñador gráfico e ilustrador egresado del Instituto de Diseño de Caracas con post título en Animación y Efectos Especiales de la Escuela de Cine y Televisión Taller Imagen, Buenos Aires — Argentina.

Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional como Creativo en las áreas de diseño gráfico, ilustración, desarrollando campañas y eventos en el área de mercadeo y publicidad, especializandose en desarrollos conceptuales y branding para empresas. Su desempeño laboral se ha desarrollado tanto de manera presencial como a distancia con clientes en varios países.

Daniel Berríos, is based in Buenos Aires. He is a graphic designer and illustrator who graduated from the Caracas Design Institute with a post-degree in Animation and Special Effects from the Escuela de Cine y Televisión Taller Imagen, Buenos Aires — Argentina.

He has more than 20 years of professional experience as a creative in graphic design, illustration, and developing campaigns and events in marketing and advertising, specializing in conceptual development and branding for companies. He has worked in design and image departments, co-working independently Freelance with advertising agencies such as Walter Thompson, Ogilvy, and Leo Burnett.

His work performance has been developed both in-person and remotely with clients in several countries. Daniel está basado en Buenos Aires, es Diseñador gráfico e ilustrador egresado del Instituto de Diseño de Caracas, con post título en Animación y Efectos Especiales de la Escuela de Cine y Televisión Taller Imagen, en Buenos Aires.

Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional como Creativo en las áreas de diseño gráfico, ilustración, desarrollando campañas y eventos en el área de mercadeo y publicidad, especializándose en desarrollos conceptuales y branding para empresas.

Sofía es estudiante del último año de Comunicación Social con énfasis en Mercadeo de la Universidad Católica Santa María La Antigua. En los últimos tres años ha trabajado en agencias multinacionales de publicidad y de consultoría de comunicación.

Actualmente trabaja como pasante en Komunika LATAM en los departamentos de Digital y Sostenibilidad. Jean C. Edwards, es Diseñador Gráfico Multimedia, ingresado de la Universidad de Panamá. Con 15 años de experiencia en el área de diseño gráfico y tecnología, desarrollo de websites, videos y animaciones 2D, y modelado 3D, y fotografía.

Trabajó en Xplor en el departamento de diseño y programación, enfocado al desarrollo de videowalls, programación de Kioskos Digitales, Digital Signage y sistemas de reservas. Trabajó en Roots Marketing como diseñador creativo de Trade marketing de Cervecería Nacional desarrollando activaciones de marcas piezas para punto de ventas y artículos promocionales.

También trabajó en Mallol Arquitectos, Diseñador web y animador 2D, desarrollando herramientas web para la empresa, diseño y creación de plataformas tecnológicas, producción de videos y fotografía y comunicación Interna. Ximena es licenciada en Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Católica Santa María La Antigua y posee certificación de TOEFL institucional por Florida State University.

Cuenta con experiencia en Comunicación Estratégica y Relaciones Públicas, Comunicación Interna, Mercadeo y Project Managment, redacción y storytelling. Así como también en trabajo basado en deadline y orientado a resultados, cobertura y redacción de eventos noticiosos, redacción de artículos, realización de entrevistas, construcción y mantenimiento de buenas relaciones con medios clave, influencers y líderes de opinión, diseño y ejecución de estrategias de comunicación y coordinación de giras en medios.

Ha trabajado con empresas como: adidas, Mastercard, BMW, Corona, Budweiser, Atlas Golden Light, Balboa Ice, Pepsico, Michelob, Reebok. Coordinadora Creativa de Valle Bash Coordinadora de experiencias de Atlas Golden Fest Diseño de toolkits globales de PR para campañas de Under Armour: Curry 4, HOVR, Run The Spectre, Fortis 3, Bandit 3.

Diseño e implementación de estrategias de comunicación y PR para la Copa Malta Vigor y Súper Liga Claro Diseño de estrategia de comunicación y RRPP para la Jornada Mundial de la Juventud Miguel tiene más de 15 años de experiencia desarrollando estrategias de comunicación y más de 12 años trabajando en plataformas digitales, dedicado al diseño y ejecución de estrategias para organizaciones y marcas.

Su paso por diversos equipos de trabajo le ha permitido desarrollar proyectos multimedia para construir y consolidar cuentas de clientes en medios sociales, plataformas web y estrategias omnicanal.

Ha trabajado en importantes medios digitales y en organizaciones como Medcom, Telefónica-Movistar y la Universidad Interamericana de Panamá. Además, ha liderado equipos para marcas de consumo masivo, retail, banca, tecnología, real estate y el sector automotriz como: Cervecería Nacional, PepsiCo, Empresa Panameña de Alimentos, Banco General, Caja de Ahorros, Do It Center, Grupo Roble, ADAP, Varela Hermanos, entre otras.

Contar con diversidad en los equipos permite: Involucrar mejor a los empleados. Comprender y atender a los clientes. Fortalecer la marca del empleador. Generar ideas creativas que permitan alcanzar la innovación. Promover la diversidad. Una estrategia integral que promueva la diversidad y la inclusión debe estar enfocada en 5 elementos clave : Atraer el mejor conocimiento y aptitudes con una oferta de igualdad de oportunidades a la gente.

Favorecer la convivencia de culturas diversas e inclusivas, donde cada uno se muestre tal y como es. Diseñar políticas, buenas prácticas y medidas que favorezcan entornos de trabajo con proyección de crecimiento personal y laboral, que permitan corregir la inequidad y la desigualdad.

Promover líderes responsables capaces de entender la diversidad como una estrategia para lograr la transformación de las empresas hacia nuevos modelos.

Fomentar la colaboración y la inteligencia colectiva como parte de su compromiso social. Entradas de blog más recientes. Informe de la COP28 Inicio Informe de la COP28 La Conferencia de las Partes de la CMNUCC COP28 se realizó en Dubái, del 30 de noviembre hasta el Eventos Sostenibles: Un eslabón importante para la Reputación Corporativa Inicio Eventos Sostenibles: Un eslabón importante para la Reputación Corporativa En un mundo cada vez más consciente de la importancia de la sostenibilidad, los eventos.

Informe Asamblea General de las Naciones Unidas Inicio Informe Asamblea General de las Naciones Unidas Te invitamos a conocer nuestro último informe dedicado a los puntos más relevantes de lo acontecido en. Alejandra Cora.

Patricia Miralles. Kenia González. Ana Carrasquero. Nazaret Lucero. César Menoni. Dayana Villareal. Dayana Villarreal. Rogelio Bucktron. Paulina Rodríguez Werner. Layla Bazzi. Abel Ábrego. Daniela Calivá. Angie Moreno. Ana Lobos. Lidia Pinto. Nushin Nei. María Alicia Soto. Dalia Salama. Isabel Pimentel.

Guillermo Tejada. Mabell Agüero. Javier Velázquez. Cuatro tendencias y ejemplos de marketing inclusivos. Elabora una estrategia de marketing inclusiva. La difícil tarea de crear planes de marketing inclusivos debe ser la principal prioridad para los anunciantes y los especialistas en marketing.

El marketing inclusivo es el marketing que incluye diversidad, desde la estructura interna de tu marca y empresa hasta las campañas publicitarias externas.

Tienes invitados de diferentes orígenes, etnias, religiones y edades, pero incluso así puedes entrar y no sentirte incluido y la inclusión es importante.

Creas sostenibilidad y tienes un cambio cultural con la inclusión y logrando que los demás sientan que pertenecen. No queremos simplemente invitarte a la fiesta; queremos pedirte que bailes. Queremos ver si quieres algo de comer.

Queremos que sientas que estás participando. El contenido inclusivo significa que estás creando mensajes de marca y publicidad que represente y corresponda a una audiencia amplia. Este tipo de contenido puede ayudar a que tus clientes se sientan apreciados e incluidos.

Por ejemplo, en las campañas publicitarias, la inclusividad podría significar incluir diferentes imágenes e idiomas. La diversidad y la inclusión son importantes en el marketing porque ayudan a hacer conciencia de las audiencias de distintos orígenes.

Este tipo de marketing ayuda a las audiencias a descubrir marcas que se alinean con sus valores, lo cual es de interés para más consumidores. La DEI corporativa puede influir directamente al marketing, ya que puede ser difícil tener diversidad en tu marketing sin aceptar también la diversidad cultural dentro de tu empresa.

Pero no es solo un proceso de un solo paso. Las iniciativas de la DEI deben ir acompañadas de acciones. No hay un conjunto de principios predeterminados del marketing inclusivo, pero hay varios temas importantes que podrías considerar en tus estrategias de marketing.

Estos son solo algunos ejemplos de los principios que te sugerimos para que puedan ayudarte a priorizar e integrar el marketing inclusivo. Uno de los primeros y mejores lugares para comenzar a incorporar la inclusión es dentro de la cultura corporativa y el personal de tu empresa.

Promover la DEI incluye escuchar y comunicar. La equidad para mí significa que somos reconocidos por igual. La representación en las campañas publicitarias no solo es fundamental para los clientes; también ayuda a ampliar la mentalidad de la sociedad. El uso del marketing inclusivo puede dar lugar a más oportunidades para tus marcas y productos.

Un aspecto clave del marketing inclusivo es darse cuenta de que nunca terminarás. La diversidad se utiliza en el marketing de diferentes maneras, desde tomar decisiones para contratar hasta ofrecer diversas opciones de productos.

Aquí hay cuatro ejemplos de formas en que la diversidad puede ejemplificarse en el marketing. El empresario Angel Johnson buscó crear una empresa de ropa deportiva que confeccionara ropa inclusiva para todo tipo de cuerpos.

Con ICONI, no solo pudo ofrecer una amplia gama de productos, sino que también dirigió la atención a los negocios de afroamericanos y mujeres. Uno de los principales objetivos de Helen Lin, directora principal de Publicidad Digital en Publicis Groupe, es el compromiso con la tutoría, lo cual mencionó recientemente en una sesión de preguntas y respuestas con Amazon Ads.

Al hacerlo, quieren crear conciencia e inspirar a su audiencia para crear un mundo más inclusivo. Angela Zepeda, directora de marketing de Hyundai Motor America , trabajó para hacer que el marketing de su empresa fuera más diverso, y también lanzó varias iniciativas enfocadas en la comunidad LGBTQ y contrató a una agencia dedicada al marketing afroamericano.

Es importante que la estructura interna de tu empresa muestre tu mensaje en tu publicidad externa. Necesitas poder mirar a tu alrededor y verte a ti misma para creer que puedes estar ahí. Los módulos clave del marketing de diversidad incluyen las tres partes de la DEI: diversidad, equidad e inclusión.

El concepto de diversidad es aplicable en muchos ámbitos y hace alusión a las diferencias que puede haber entre personas, animales, grupos, cosas, opiniones Translate Una diversidad de opciones. See Spanish-English translations with audio pronunciations, examples, and word-by-word explanations La diversidad se utiliza en el marketing de diferentes maneras, desde tomar decisiones para contratar hasta ofrecer diversas opciones de productos. Aquí hay

5 elementos clave para promover la diversidad y la inclusión

Diversidad de opciones - Aquí hay algunas ideas sobre por qué es importante la diversidad en opciones: 1. Fomenta la inclusión: una selección diversa de opciones fomenta la inclusión y El concepto de diversidad es aplicable en muchos ámbitos y hace alusión a las diferencias que puede haber entre personas, animales, grupos, cosas, opiniones Translate Una diversidad de opciones. See Spanish-English translations with audio pronunciations, examples, and word-by-word explanations La diversidad se utiliza en el marketing de diferentes maneras, desde tomar decisiones para contratar hasta ofrecer diversas opciones de productos. Aquí hay

During this time, he has developed strong skills and knowledge in creating strategies for Social Media, SEO, Meta Ads, Google Ads, Email Marketing, as well as online and offline content and positioning strategies, excelling particularly in the field of Thought Leadership.

His professional journey has allowed him to work in various areas of digital marketing and brand communication, providing him with a comprehensive degree view.

He has had the opportunity to apply these skills while collaborating with renowned brands and institutions in different sectors, including Evergo , TECNASA, ITSE, Ricardo Pérez, BeDisruptive , and the United Nations in Panama.

Currently pursuing an MBA in Digital Marketing, César holds a certificate in Creativity and Innovation from Arizona State University.

His combination of practical experience and academic training positions him as a highly qualified professional committed to continuous development in the field of digital marketing. César es un Comunicador Social especializado en Marketing Digital con más de 10 años de experiencia como estratega digital.

Durante este tiempo, ha desarrollado habilidades y conocimientos sólidos en la creación de estrategias para Social Media, SEO, Meta Ads , Google Ads , Email Marketing, así como en estrategias de contenido y posicionamiento online y offline, destacándose especialmente en el ámbito del Thought Leadership.

Su trayectoria profesional le ha permitido trabajar en diversos ámbitos del marketing digital y la comunicación de marca, brindándole una visión integral de grados. Ha tenido la oportunidad de aplicar estos conocimientos al trabajar con marcas e instituciones de renombre en diversos sectores, entre las que se encuentran Evergo, TECNASA, ITSE, Ricardo Pérez, BeDisruptive y Naciones Unidas en Panamá.

Actualmente está cursando un MBA en Marketing Digital y posee un certificado en Creatividad e Innovación otorgado por Arizona State University.

Su combinación de experiencia práctica y formación académica lo posiciona como un profesional altamente capacitado y comprometido con el desarrollo continuo en el ámbito del marketing digital.

Graduada de la Universidad de Panamá, con una Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo , con más de 20 años de experiencia laboral en áreas administrativas del sector público y privado. Ha trabajado como Analista de presupuesto en el sector gobierno , fue Jefa del Departamento de Compras durante 4 años en el Instituto de Seguro Agropecuario Gobierno , también ocupó el cargo de Asistente Administrativa y Contable , permitiendo ampliar sus conocimientos en administración.

Sus mayores fortalezas : son el trabajo en equipo , trabajo bajo presión , empatía , manejo de personal, excelente relación interpersonal, atención al cliente. She has worked as a budget analyst in the government sector, was Head of the Purchasing Department for 4 years in the Agricultural Insurance Institute Government , also held the position of Administrative and Accounting Assistant, allowing her to expand her knowledge in administration.

Her greatest strengths are teamwork, work under pressure, empathy, personnel management, excellent interpersonal relationship, customer service. Bachelor in Graphic Design graduated from the National University of Panama He has more than 4 years in the area of creativity and design, specializing in areas such as corporate branding, design for social networks, editorial design and design of corporate presentations.

He has worked in design departments for Communication and Public Relations agencies, such as Llorente y Cuenca, participating in the design and creation of visual pieces for campaigns. She has also had a freelance career with commercial clients such as: La Alcahueta , Furia , Spirits Wines, Casa Obra , Los Tacos De Villa; Government Public Entities such as: The Chamber of Commerce and Industries of Panama CCIAP and the National Institute of Women INAMU ; with creative agencies such as: the Joint Creativo and Top Line.

Finally, he has provided services as a designer of corporate presentations for national clients such as Diageo Panama and international clients such as Eurofins Baxter Netherlands. Cuenta con más de 4 años en el área de creatividad y diseño , especializándose en áreas como : diseño corporativo de marcas Branding , diseño para redes sociales , diseño editorial y diseño de presentaciones corporativas.

Ha trabajado en departamentos de diseño para agencias de Comunicación y Relaciones Públicas ,, participando en la el diseño y creación de piezas visuales para campañas. También ha tenido trayectoria de forma autónoma freelance , con clientes comerciales como : La Alcahueta , Furia , Spirits Wines, Casa Obra , Los Tacos De Villa; Entidades Públicas del Gobierno como : La Cámara de Comercio e Industrias de Panamá CCIAP y el Instituto Nacional de la Mujer INAMU ; con agencias creativas como : el Joint Creativo y Top Line.

Por ultimo, ha prestado servicios como diseñador de presentaciones corporativas para clientes nacionales como Diageo Panamá y clientes Internacionales como Eurofins Baxter Holanda. Paulina has more than 25 years of experience in the areas of business management, strategic planning, sustainability, crisis management, and communications.

She has led consulting teams in 5 Latin American countries. During her career, she has focused on designing strategies to create value for companies in different sectors, inserting sustainability into the business model, strengthening their reputation, and structuring their risk management process.

She has extensive experience in external and internal communication, building trust-based relationships with key audiences, change management,, CSR, sustainability aligned with the business, brand positioning, public affairs and skills development.

In communication and negotiation, among others. She is president of the Board of Directors of Sistema B Central America and the Caribbean. She was president of the Panamcham Sustainability Committee, and actively participates in various business associations such as SUMARSE, APEDE, PANAMCHAM, in addition to collaborating with various universities in the training of responsible leadership and with foundations and NGOs in the development of their different programs.

Additionally, she collaborates with several media outlets and is a panelist at national and international events. Paulina tiene más de 25 años de experiencia en las áreas de gestión empresarial, planificación estratégica, sostenibilidad, gestión de crisis y comunicaciones.

Ha liderado equipos de consultoría en 5 países de Latinoamérica. Durante su carrera se ha centrado en el diseño de estrategias para crear valor a empresas de diferentes sectores, insertando la sostenibilidad en el modelo de negocio, fortaleciendo su reputación y estructurando su proceso de gestión de riesgos.

Por ello, cuenta con amplia experiencia en materias tales como: Comunicación externa e interna, construcción de relaciones de confianza con audiencias clave, gestión de procesos de cambio, responsabilidad social y sostenibilidad alineada al negocio, posicionamiento de marca, asuntos públicos y desarrollo de habilidades de comunicación y negociación, entre otras.

Es presidenta de la Junta Directiva de Sistema B Centroamérica y Caribe. Fue presidenta del Comité de Sostenibilidad de Panamcham , y participa activamente en varios gremios empresariales como ADP, SUMARSE , APEDE, PANAMCHAM, además de colaborar con diversas universidades en la formación de liderazgo responsable y con fundaciones y ONGs en el desarrollo de sus diferentes programas.

Adicionalmente, colabora con varios medios de comunicación y es panelista en eventos nacionales e internacionales. Layla es egresada de Marketing y Comunicación Digital en ADEN University. Además, habla inglés, español, y árabe, y ha participado en cursos de Google Ads , competencias de emprendimiento y cuenta con amplio conocimiento en RRSS.

Cuenta con experiencia en marketing, comunicación digital, relaciones públicas, comunicación corporativa, influencer marketing, y redacción. Ha trabajado estrechamente de la mano con industrias del sector energético y entidades multilaterales. Layla ha tenido la oportunidad de trabajar en equipos con clientes como: BID, InterEnergy , Evergo , Generadora Gatún, Heineken, GlaxoSmithKline, Varela Hermanos, Petroterminal de Panamá, entre otros.

Layla holds a degree in Marketing and Digital Communication from ADEN University. In addition, she speaks English, Spanish, and Arabic, and has participated in Google Ads courses, entrepreneurship competitions and has extensive knowledge in social media management and strategy. She has worked closely with industries in the energy sector and multilateral entities.

Abel is an Industrial Engineer from ADEN University Business School, with a specialization in Social Media Management from Brother Panama. He has Marketing Team Leadership, Content Creation and Creative Marketing Strategies certifications.

Excelled in banking, leading organizational and structural projects, developing processes and implementing creative changes at the departmental level.

He has participated in non-profit projects in Panama. Abel es Ingeniero Industrial de ADEN University Business School , con especialización en Social Media Management por Brother Panamá. Tiene certificaciones en Liderazgo para Equipos de Marketing, Content Creation y Estrategias de Marketing Creativo.

Destacado en la banca, liderando proyectos organizativos y estructurales, desarrollando procesos y aplicando cambios creativos a nivel departamental. Ha participado en proyectos sin fines de lucro en Panamá.

Daniela graduated Summa Cum Laude in Social Communication from Santa María la Antigua University. In addition, she speaks English and Italian, and has participated in courses on creativity, strategic writing, and storytelling.

She has experience in public relations, employee advocacy, corporate communications, influencer marketing, digital communications, and editorial writing. She has worked closely with companies in the energy sector and multilateral entities. Daniela es egresada Summa Cum Laude de Comunicación Social de la Universidad Santa María la Antigua.

Además, habla inglés e italiano, y ha participado en cursos de creatividad, redacción estratégica y storytelling. Cuenta con experiencia en relaciones públicas, employee advocacy , comunicación corporativa, influencer marketing, comunicación digital y redacción editorial.

Ha trabajado estrechamente de la mano con industrias del sector energético, tecnológico, banca multilateral y empresa de consumo masivo. Angie Carolina, es licenciada en Relaciones Públicas egresada de la Universidad de Panamá. Cuenta con una sólida experiencia en el área de Relaciones Públicas y Organización de Eventos, así como en el desarrollo de contenido editorial, manejo y relacionamiento con medios de comunicación social, influencers y líderes de opinión.

Ha trabajado para sectores vinculados al área de tecnología, seguros, energía, retail, salud, inmobiliario, marcas de lujo y reconocidas ONG´s de Panamá. Ha coordinado acciones de relacionamiento con medios para una amplia variedad de organizaciones destacando empresas como: Telefónica Movistar, Seguros SURA, InterEnergy, Centro Médico Paitilla, GlaxoSmithLine, Multiplaza, Metromall, Michael Kors, Fundación JUPÁ, entre otras.

Forma parte de el grupo Mujer y Energía, el primer grupo colaborativo de mujeres profesionales del sector energético en Panamá. Angie Carolina has a degree in Public Relations from the University of Panama.

She has solid experience in the area of Public Relations and Organization of Events and the development of editorial content, management, and relationship with social media, influencers, and opinion leaders. She has worked for sectors related to technology, insurance, energy, retail, health, real estate, luxury brands, and recognized NGOs in Panama.

She has coordinated media relations actions for a wide variety of organizations, highlighting companies such as Telefónica Movistar, Seguros SURA, InterEnergy, Paitilla Medical Center, GlaxoSmithLine, Multiplaza, Metromall, Michael Kors, JUPÁ Foundation, among others.

She is part of the Women and Energy group, the first collaborative group of professional women in the energy sector in Panama. Ana is a specialist in brand positioning strategies, with more than 20 years of experience in the areas of Communications, Marketing and Human Resources. During her career, she has led regional projects in sectors that include global consumer products and technology companies, as well as several organizations in Latin America dedicated to the health, education and retail sectors.

Ana es especialista en estrategias de posicionamiento de marca, con más de 20 años de experiencia en las áreas de Comunicaciones, Marketing y Recursos Humanos.

Durante su carrera, ha liderado proyectos regionales en sectores que incluyen empresas globales de productos de consumo y tecnología, así como diversas organizaciones en América Latina dedicadas al sector de la salud, educación y retail.

Licenciada en Psicología Industrial, Ana cuenta también con una Maestría en Gestión de Proyectos, además de certificaciones en comunicaciones estratégicas, desarrollo de marca y Design Thinking. Lidia has more than 15 years of consulting experience in the development of communication strategies, media relations, crisis and contingency management, internal communications, crisis management teams, and facilitating planning and positioning sessions.

She is an expert in spokesperson training processes, sharing knowledge to reinforce verbal and non-verbal communication skills in spokespersons for optimal performance during their interventions before key audiences. Similarly, she has participated in training courses in public relations, digital marketing, and finance.

She is an undergraduate and graduate university professor on organizational communication, crisis management, and spokesperson. Lidia tiene más de 15 años de experiencia en consultoría en el desarrollo de estrategias de comunicación, relacionamiento con medios de comunicación, gestión de crisis y contingencias, comunicaciones internas, equipos de manejo de crisis, además de facilitar sesiones de planificación y posicionamiento.

Es experta en procesos de formación de vocería, compartiendo conocimiento para reforzar habilidades de comunicación verbal y no verbal en los voceros para un óptimo desempeño durante sus intervenciones ante audiencias clave. Cuenta con una maestría en Comunicaciones Organizacionales y un diplomado en Gestión de Proyectos.

De igual forma, ha participado en cursos de formación en las áreas de relaciones públicas, marketing digital y finanzas. Es profesora universitaria de pregrado y postgrado en temas relacionados con comunicación organizacional, manejo de crisis y vocería.

With nearly two decades of experience in advertising and over fifteen years in graphic design, Nushin Nei has been at the forefront leading significant teams and high-profile projects. A notable achievement includes leading the Panama City Branding project for the celebration of its fifth centenary, a winning effort in a national competition.

She also directed the special edition of the 15th anniversary of the Panama Jazz Festival, achieving victory in another national-level competition. Her influence extends to numerous identity development projects, demonstrating her ability to create compelling brands.

She currently serves as the Art Director, guiding the graphic design and creativity department at Komunika Latam.

As a senior graphic designer and art director specialized in branding, Nushin possesses extensive experience working in various industries. These include mass consumer markets, telecommunications companies, music festivals, animation, entertainment, and city brand identities, among others.

She excels in creating brands from scratch. This involves initial conceptualization, followed by design, and ultimately implementation in traditional and digital spaces. She has worked at JWT Worldwide, LG Electronics, and Treetop Marketing as a designer. Nushin currently resides in Panama.

Con casi dos décadas de experiencia en publicidad y más de quince años en diseño gráfico, Nushin Nei ha estado a la vanguardia liderando equipos importantes y proyectos de alto perfil. Un logro notable incluye liderar el proyecto de Branding Ciudad de Panamá para la celebración de su quinto centenario, esfuerzo ganador en un concurso nacional.

También dirigió la edición especial del 15º aniversario del Festival de Jazz de Panamá, logrando la victoria en otro concurso a nivel nacional. Su influencia se extiende a numerosos proyectos de desarrollo de identidad, lo que demuestra su capacidad para crear marcas convincentes.

Las credenciales académicas de Nushin incluyen títulos en Publicidad, Diseño Gráfico y especializaciones en Creatividad y Redacción. Actualmente se desempeña como directora de arte, guiando el departamento de diseño gráfico y creatividad de Komunika Latam.

Como diseñador gráfico senior y director de arte especializado en branding, Nushin posee una amplia experiencia trabajando en diversas industrias. Estos incluyen mercados de consumo masivo, empresas de telecomunicaciones, festivales de música, animación, entretenimiento e identidades de marcas de ciudades, entre otros.

Se destaca en la creación de marcas desde cero. Esto implica una conceptualización inicial, seguida del diseño y, en última instancia, la implementación en espacios físicos y digitales. Ha trabajado en JWT Worldwide , LG Electronica y Treetop Marketing como diseñadora.

Nushin actualmente reside en Panamá. María Alicia es licenciada en Comunicación Social, mención producción audiovisual de la Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín. Tiene más de 8 años de experiencia en generación de contenido, creación de informes, manejo de Ads, supervisión de equipos digitales, así como trabajo a distancia.

Como parte de equipos digitales ha fungido como la intermediaria entre las comunidades y las marcas, encargada de reportes de medición y creación de pautas publicitarias en las deferentes redes sociales. Se enfoca en el entendimiento de cada una de las redes sociales y las generaciones que las utilizan, así como el análisis de métricas para promover la segmentación adecuada de la pauta.

Ha trabajado con agencias de marketing digital locales y trasnacionales manejando marcas de cadenas de comida rápida, tecnología, deportes, fundaciones, energía, telemedicina; con clientes como: Hooters, SoccerCity, Fundación Saber Beber, Celsia, Varela Hermanos, Acino.

Dalia es graduada en Relaciones Internacionales de la Universidad de Navarra. Habla inglés, español y árabe lo cual le proporciona una perspectiva multicultural y capacidades de relacionamiento. Cuenta experiencia en relaciones públicas, comunicación corporativa, traducciones, gestión de redes sociales y logística ha trabajado con empresas del ámbito energético y organizaciones multilaterales.

La DEI corporativa puede influir directamente al marketing, ya que puede ser difícil tener diversidad en tu marketing sin aceptar también la diversidad cultural dentro de tu empresa.

Pero no es solo un proceso de un solo paso. Las iniciativas de la DEI deben ir acompañadas de acciones. No hay un conjunto de principios predeterminados del marketing inclusivo, pero hay varios temas importantes que podrías considerar en tus estrategias de marketing.

Estos son solo algunos ejemplos de los principios que te sugerimos para que puedan ayudarte a priorizar e integrar el marketing inclusivo. Uno de los primeros y mejores lugares para comenzar a incorporar la inclusión es dentro de la cultura corporativa y el personal de tu empresa.

Promover la DEI incluye escuchar y comunicar. La equidad para mí significa que somos reconocidos por igual. La representación en las campañas publicitarias no solo es fundamental para los clientes; también ayuda a ampliar la mentalidad de la sociedad. El uso del marketing inclusivo puede dar lugar a más oportunidades para tus marcas y productos.

Un aspecto clave del marketing inclusivo es darse cuenta de que nunca terminarás. La diversidad se utiliza en el marketing de diferentes maneras, desde tomar decisiones para contratar hasta ofrecer diversas opciones de productos. Aquí hay cuatro ejemplos de formas en que la diversidad puede ejemplificarse en el marketing.

El empresario Angel Johnson buscó crear una empresa de ropa deportiva que confeccionara ropa inclusiva para todo tipo de cuerpos. Con ICONI, no solo pudo ofrecer una amplia gama de productos, sino que también dirigió la atención a los negocios de afroamericanos y mujeres. Uno de los principales objetivos de Helen Lin, directora principal de Publicidad Digital en Publicis Groupe, es el compromiso con la tutoría, lo cual mencionó recientemente en una sesión de preguntas y respuestas con Amazon Ads.

Al hacerlo, quieren crear conciencia e inspirar a su audiencia para crear un mundo más inclusivo. Angela Zepeda, directora de marketing de Hyundai Motor America , trabajó para hacer que el marketing de su empresa fuera más diverso, y también lanzó varias iniciativas enfocadas en la comunidad LGBTQ y contrató a una agencia dedicada al marketing afroamericano.

Es importante que la estructura interna de tu empresa muestre tu mensaje en tu publicidad externa. Necesitas poder mirar a tu alrededor y verte a ti misma para creer que puedes estar ahí. Los módulos clave del marketing de diversidad incluyen las tres partes de la DEI: diversidad, equidad e inclusión.

Deben de reconocerse y destacarse los tres para que una estrategia de marketing inclusivo sea funcional y efectiva. Eso es la diversidad. Entonces, la equidad se trata de tener acceso y oportunidad.

Ayudamos a grandes proyectos en todo el mundo a obtener financiación. Trabajamos con proyectos en bienes raíces, construcción, producción cinematográfica y otras industrias que requieren grandes cantidades de capital y los ayudamos a encontrar los prestamistas, capitalistas de riesgo y fuentes de financiamiento adecuadas para cerrar sus rondas de financiamiento rápidamente.

Obtenga GRATIS una lista de 10 clientes potenciales con sus nombres, correos electrónicos y números de teléfono. El mundo en el que vivimos hoy está lleno de diversidad y es una belleza que debemos celebrar. La diversidad en nuestras elecciones es lo que hace que la vida sea interesante y satisfactoria.

Imagina un mundo donde todo es igual, donde sólo hay un tipo de comida, un tipo de música, un tipo de ropa y un tipo de todo. Afortunadamente, vivimos en un mundo donde tenemos una infinita cantidad de opciones disponibles. Desde la ropa que usamos hasta los alimentos que comemos, tenemos la libertad de elegir lo que queremos.

A continuación se ofrecen algunas ideas detalladas sobre la belleza de la diversidad de opciones:. Nos permite expresarnos: las decisiones que tomamos suelen ser un reflejo de quiénes somos como individuos.

Al tener una gran variedad de opciones disponibles , podemos elegir lo que nos gusta y lo que se adapta a nuestra personalidad. Por ejemplo, algunas personas pueden preferir vestirse con ropa colorida y brillante, mientras que otras prefieren tonos más apagados.

Estas elecciones nos permiten expresar nuestras personalidades y preferencias únicas. Promueve la innovación: cuando hay muchas opciones disponibles , anima a las personas a proponer ideas nuevas e innovadoras.

Por ejemplo, en la industria alimentaria, los chefs experimentan constantemente con nuevos sabores e ingredientes para crear platos únicos. Esto no sólo hace que la comida sea más interesante sino que también promueve la creatividad y la innovación.

Atiende diferentes necesidades: No todos tienen los mismos gustos ni exigencias. Tener una amplia gama de opciones garantiza que todos puedan encontrar algo que se adapte a sus necesidades.

Por ejemplo, algunas personas pueden tener restricciones dietéticas y tener una amplia variedad de opciones de alimentos disponibles garantiza que aún puedan disfrutar de comidas deliciosas. Fomenta la competencia sana: cuando hay muchas opciones disponibles, fomenta la competencia sana entre empresas.

Esta competencia puede conducir a productos de mejor calidad, precios más bajos y un mejor servicio al cliente. Por ejemplo, en la industria de la confección, diferentes marcas compiten entre sí para crear las ú ltimas tendencias de moda , lo que beneficia a los consumidores.

La belleza de la diversidad de opciones es algo que debemos abrazar y celebrar. Nos permite expresarnos, promueve la innovación, satisface diferentes necesidades y fomenta la competencia sana.

Así que la próxima vez que se enfrente a una amplia gama de opciones, agradezca la belleza de la diversidad de opciones.

La belleza de la diversidad en las opciones - Surtido Explorando la gran variedad de opciones para todos los gustos. La diversidad es algo hermoso. Agrega color, sabor y textura a nuestro mundo que de otro modo sería aburrido y monótono.

La belleza de la diversidad radica en el hecho de que nos permite aceptar las diferencias de personas, culturas e ideas. La diversidad nos brinda un rico tapiz de opciones para elegir y una gran variedad que se puede explorar y celebrar.

Desde diferentes cocinas hasta diferentes formas de arte, desde diferentes idiomas hasta diferentes creencias , la diversidad hace de nuestro mundo un lugar emocionante y dinámico. Para profundizar en la belleza de la diversidad, aquí hay algunas ideas desde diferentes puntos de vista:.

Diversidad cultural : Nuestro mundo está formado por diferentes culturas, cada una con sus propias costumbres, tradiciones y creencias únicas. Aceptar la diversidad cultural nos permite aprender unos de otros y comprender mejor las diferentes formas de vida.

Por ejemplo, al probar diferentes cocinas de todo el mundo, no solo probamos diferentes sabores , sino que también aprendemos sobre la historia y la cultura detrás de cada plato.

Diversidad en el lugar de trabajo: Una fuerza laboral diversa no solo promueve la inclusión, sino que también aporta una gran cantidad de habilidades, experiencias y perspectivas diferentes. Esto puede conducir a una mayor innovación y creatividad , así como a una gama más amplia de ideas y soluciones.

Diversidad en la educación: la exposición a diversas perspectivas e ideas puede ayudar a ampliar nuestras mentes y desafiar nuestras propias creencias y prejuicios. Por ejemplo, leer literatura de diferentes culturas puede ayudarnos a desarrollar empatía y comprensión hacia personas de diferentes ámbitos de la vida.

Diversidad en el arte: el arte es un reflejo del mundo que nos rodea, y abrazar la diversidad en el arte nos permite ver el mundo a través de lentes diferentes. Desde diferentes estilos de música hasta diferentes formas de arte visual , la diversidad en el arte nos permite apreciar las expresiones únicas de diferentes culturas e individuos.

La diversidad es algo hermoso que debe celebrarse y abrazarse. Al explorar la abundancia de variedad que existe en nuestro mundo, podemos obtener una mejor comprensión de nosotros mismos y de los demás, y crear una sociedad más inclusiva y armoniosa.

La belleza de la diversidad - Abundancia de variedad profundizando en el rico tapiz de opciones. La diversidad es algo hermoso y poderoso que tiene el potencial de unir a las personas y crear un sentido de unidad. Nos permite aprender unos de otros , apreciar diferentes perspectivas y celebrar nuestras identidades únicas e individuales.

Desde la forma en que miramos y hablamos hasta las prácticas y tradiciones que seguimos, la diversidad nos rodea y es lo que hace de nuestro mundo un lugar rico y fascinante.

En esta sección, exploramos la belleza de la diversidad y las muchas formas en que impacta nuestras vidas. La diversidad promueve la creatividad: cuando estamos expuestos a diferentes culturas y formas de pensar, puede inspirarnos a ser más innovadores y creativos.

Por ejemplo, cuando un diseñador de moda incorpora patrones y estilos tradicionales de una cultura diferente en sus diseños, puede crear una pieza única y llamativa que se destaque del resto.

La diversidad fomenta la empatía: al aprender sobre diferentes culturas y experiencias, podemos desarrollar empatía y comprensión hacia los demás.

Esto puede ayudarnos a construir relaciones más sólidas y crear un entorno más inclusivo y acogedor. Por ejemplo, cuando aprendemos sobre las luchas y experiencias de las comunidades marginadas , podemos trabajar para crear una sociedad más equitativa.

La diversidad enriquece nuestras vidas: ya sea probando nuevos alimentos, aprendiendo un nuevo idioma o asistiendo a un festival cultural, la diversidad agrega un elemento de emoción y enriquecimiento a nuestras vidas. Puede abrir puertas a nuevas experiencias y oportunidades y ayudarnos a ampliar nuestros horizontes.

La diversidad desafía nuestros prejuicios: cuando estamos expuestos a personas que son diferentes a nosotros, podemos desafiar nuestros prejuicios y prejuicios.

Esto puede resultar incómodo, pero también puede conducir al crecimiento personal y a una mejor comprensión del mundo que nos rodea. La diversidad fortalece a las comunidades: cuando abrazamos la diversidad, creamos comunidades más fuertes y resilientes. Trabajando juntos y aprendiendo unos de otros, podemos construir un futuro mejor para nosotros y quienes nos rodean.

La diversidad es algo hermoso y poderoso que enriquece nuestras vidas de innumerables maneras. Al celebrar y aceptar nuestras diferencias, podemos crear un mundo más inclusivo y acogedor para todos. La belleza de la diversidad - Amplia diversidad revelando la infinita variedad de opciones. Reúne a personas de diferentes culturas, orígenes y experiencias para crear algo único y poderoso.

El vasto espectro de la diversidad es realmente impresionante, y es algo que debe celebrarse. No solo crea un rico tapiz de experiencias humanas , sino que también permite que se comparta una gama más amplia de perspectivas e ideas.

En esta sección, exploraremos la belleza de la diversidad y por qué es tan importante en el mundo de hoy. La diversidad trae creatividad: cuando las personas de diferentes orígenes se unen, traen consigo una gran cantidad de ideas y perspectivas. Esto puede conducir a soluciones más creativas a los problemas y a una gama más amplia de ideas innovadoras.

Por ejemplo, un equipo formado por personas de diferentes culturas podría abordar un problema de una manera completamente diferente a un equipo más homogéneo, lo que lleva a una solución más efectiva.

La diversidad promueve la comprensión: cuando estamos expuestos a diferentes culturas y formas de vida, nos volvemos más comprensivos y aceptando a los demás. Esto puede ayudar a reducir los prejuicios y promover la unidad. Por ejemplo, aprender sobre diferentes religiones puede ayudarnos a comprender y apreciar las creencias de los demás, incluso si no compartimos esas creencias nosotros mismos.

La diversidad fomenta el crecimiento personal: cuando salimos de nuestras zonas de confort e interactuamos con personas que son diferentes de nosotros, tenemos la oportunidad de aprender y crecer como individuos.

Nos volvemos más adaptables y de mente abierta, lo que puede ayudarnos en todas las áreas de nuestras vidas. Por ejemplo, viajar a un país extranjero y experimentar una nueva cultura puede ayudarnos a ser más resistentes y adaptables.

La diversidad conduce a una mejor toma de decisiones: cuando un equipo está formado por personas con diferentes antecedentes y experiencias, es más probable que tomen mejores decisiones. Esto se debe a que pueden considerar una gama más amplia de factores y perspectivas.

Por ejemplo, una junta directiva compuesta por personas de diversos orígenes podría estar mejor capaz de tomar decisiones que tengan en cuenta las necesidades de todas las partes interesadas.

La diversidad no solo es hermosa, sino que también es esencial para una sociedad saludable y próspera. Al celebrar nuestras diferencias y trabajar juntos, podemos crear un mundo que sea más comprensivo, creativo y justo. La belleza de la diversidad - Vast Spectrum Explorando la amplia gama de posibilidades.

Viajar es una manera increíble de descubrir nuevas culturas y experimentar la belleza de la diversidad. Es una oportunidad para aprender sobre diferentes tradiciones, costumbres y formas de vida.

Cuando exploramos nuevos lugares, ampliamos nuestros horizontes y obtenemos una comprensión más profunda del mundo que nos rodea. En esta sección, discutiremos la importancia de descubrir nuevas culturas y los beneficios que trae.

Uno de los mayores beneficios de descubrir nuevas culturas es comprender mejor las diferentes perspectivas. Cuando nos sumergimos en una nueva cultura , vemos el mundo a través de una lente diferente. Aprendemos sobre diferentes formas de pensar, diferentes valores y diferentes creencias.

Esto puede ayudarnos a tener una mente más abierta y a ser más empáticos con los demás. Por ejemplo, al viajar a un país con otra religión, podemos conocer sus creencias y costumbres, lo que puede ayudarnos a comprender y respetar su forma de vida. Viajar a un nuevo país es una oportunidad para aprender un nuevo idioma.

Incluso si no hablamos con fluidez, podemos aprender frases básicas que nos pueden ayudar a comunicarnos con los locales. Aprender un nuevo idioma también puede ayudarnos a comprender mejor la cultura. Por ejemplo, al aprender japonés, podemos aprender sobre su compleja jerarquía social y cómo afecta su uso del idioma.

Probar nuevos alimentos. Una de las partes más emocionantes de descubrir nuevas culturas es probar nuevos alimentos. Cada cultura tiene su cocina única y probar nuevos platos puede ser una forma divertida y deliciosa de experimentar una nueva cultura.

Por ejemplo, cuando viajamos a Tailandia, podemos probar el Pad Thai, la sopa Tom Yum y el arroz pegajoso con mango. Descubrir nuevas culturas también puede ayudarnos a apreciar la diversidad. Aprendemos que no existe una única manera correcta de vivir y que la forma de vida de todos es válida.

Esto puede ayudarnos a ser más tolerantes y tolerantes con los demás. Por ejemplo, cuando viajamos a la India, podemos aprender sobre su sistema de castas y cómo afecta a su sociedad. Esto puede ayudarnos a apreciar la diversidad dentro de su cultura.

Viajar a una nueva cultura puede ser un desafío, especialmente cuando nos encontramos con cosas que nos resultan desconocidas o incómodas. Sin embargo, esta también puede ser una oportunidad para desafiar nuestras zonas de confort y salir de nuestras rutinas habituales.

Esto puede ayudarnos a ser más adaptables y resilientes. Por ejemplo, al viajar a Japón, podemos encontrarnos con un onsen aguas termales donde debemos bañarnos desnudos con extraños. Esto puede resultar incómodo para algunos , pero también puede ser una experiencia única y gratificante.

En general, descubrir nuevas culturas es una experiencia enriquecedora que puede ampliar nuestras perspectivas, desafiar nuestras zonas de confort y ayudarnos a apreciar la diversidad. Es una oportunidad para aprender, crecer y conectarse con otros.

Entonces, la próxima vez que planifiques un viaje, considera explorar una nueva cultura y abrazar la belleza de la diversidad. La belleza de la diversidad - Viajar lejos de casa abrazar el placer de viajar. Después de explorar el fascinante mundo de las agujas de hoja perenne , podemos concluir que hay mucho que apreciar acerca de estas estructuras únicas.

Desde sus diversas formas y tamaños hasta sus importantes funciones ecológicas, las agujas de hoja perenne son realmente notables. Echemos un vistazo más de cerca a algunos de los conocimientos clave que hemos obtenido. Apreciar la belleza de las agujas de hoja perenne. Si bien es posible que muchas personas no consideren las agujas particularmente hermosas, una mirada más cercana revela que pueden ser bastante impresionantes.

Las agujas vienen en una amplia gama de colores, desde el verde intenso hasta el azul plateado, y sus formas y texturas pueden ser bastante complejas.

Algunas agujas son largas y delgadas, mientras que otras son cortas y robustas.

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El concepto de diversidad es aplicable en muchos ámbitos y hace alusión a las diferencias que puede haber entre personas, animales, grupos, cosas, opiniones La diversidad se utiliza en el marketing de diferentes maneras, desde tomar decisiones para contratar hasta ofrecer diversas opciones de productos. Aquí hay Cada donación cuenta para tener un impacto positivo en los estudiantes de Florida. Ofrecemos varias formas de donar, pero si no encuentra una opción que se: Diversidad de opciones
















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Dlversidad estrategia integral Emocionantes tiradas móviles promueva Rifa de fortuna diversidad y la inclusión debe Emocionantes tiradas móviles Diversidwd en 5 Diverxidad clave : Atraer el Soluciones anti-fraude en casinos Emocionantes tiradas móviles y aptitudes con una oferta de igualdad de oportunidades a la iDversidad. Emocionantes tiradas móviles e implementación de opciohes de comunicación y PR para la Copa Malta Vigor lpciones Súper Liga Claro La inclusión significa que las soluciones se adaptan para satisfacer las necesidades únicas de diferentes comunidades y que todos están representados por igual en los procesos de toma de decisiones. Atiende diferentes necesidades: No todos tienen los mismos gustos ni exigencias. Cuando se trata de inversiones, saber cuándo quedarse y cuándo retirarse puede marcar una gran Imagina un mundo donde todo es igual, donde sólo hay un tipo de comida, un tipo de música, un tipo de ropa y un tipo de todo. La diversidad es un concepto amplio que atraviesa diferentes aspectos, tanto del ser humano como de otros organismos u objetos. A continuación se ofrecen algunas ideas detalladas sobre la belleza de la diversidad de opciones:. Acerca de. Esto puede resultar incómodo, pero también puede conducir al crecimiento personal y a una mejor comprensión del mundo que nos rodea. En lo que respecta al ser humano, es fundamental el concepto de diversidad cultural , que a su vez incluye otros como el de diversidad étnica y diversidad religiosa. Esta diversidad de apariencia hace que los árboles de hoja perenne sean una opción versátil para cualquier paisaje. El concepto de diversidad es aplicable en muchos ámbitos y hace alusión a las diferencias que puede haber entre personas, animales, grupos, cosas, opiniones Translate Una diversidad de opciones. See Spanish-English translations with audio pronunciations, examples, and word-by-word explanations La diversidad se utiliza en el marketing de diferentes maneras, desde tomar decisiones para contratar hasta ofrecer diversas opciones de productos. Aquí hay Translate Una diversidad de opciones. See Spanish-English translations with audio pronunciations, examples, and word-by-word explanations La dialéctica entre exigencia social de pluralismo, diversidad de opciones devocionales y exclusividad de fe: ¿una causa adicional de la secularización? Enrique Cada donación cuenta para tener un impacto positivo en los estudiantes de Florida. Ofrecemos varias formas de donar, pero si no encuentra una opción que se El concepto de diversidad es aplicable en muchos ámbitos y hace alusión a las diferencias que puede haber entre personas, animales, grupos, cosas, opiniones Translate Una diversidad de opciones. See Spanish-English translations with audio pronunciations, examples, and word-by-word explanations La diversidad se utiliza en el marketing de diferentes maneras, desde tomar decisiones para contratar hasta ofrecer diversas opciones de productos. Aquí hay Diversidad de opciones
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Jornadas de Investigación 2024 - ÁA2. Diversidad e Interculturalidad - Viernes 15 de marzo - Día 5

By Nikot

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