Juego fluido en grupo

Luego, señalarán a una persona y deberán tratar de saltar fuera del camino o agacharse a tiempo para que los "fallen" al señalar.

Si el líder los falla, permanecen en el juego. Si han sido señalados, abandonan el círculo. Este juego seguramente provocará muchas risas. Para juegos más rápidos consulta nuestra publicación anterior. Para este juego, cada participante crea 3 preguntas reflexivas que les ayudarán a conocer mejor a las demás personas.

Escribe cada pregunta en una nota adhesiva separada. Haz que todos comiencen a socializar y a hacer y responder preguntas en parejas.

Después de hacer una pregunta y escuchar la respuesta, la persona debe entregar la pregunta que acaba de hacer. Esto significa que en cada reunión, los participantes intercambiarán una pregunta cada uno.

Este evento es ideal para grupos de hasta 50 o 60 personas. Comienza con todos mezclándose en un área grande e indícales que se organicen en orden según la altura, la cantidad de mascotas, el tiempo que han estado en la compañía, etc.

De esta manera, todos pueden aprender algo nuevo unos de otros y la organización de la línea es útil para hacer team-building. Este es un juego rápido y puedes ser tan creativo como quieras con él.

Este es un juego esclarecedor para empresas con equipos geográficamente dispersos. Si tienes gente trabajando en todo el país o el mundo y tienes la oportunidad de reunir a todos, puede ser divertido tener una idea de de dónde son todos.

Compra o crea un papel grande que puedas extender en el suelo. Desafía a todos a ubicarse en el papel según su ubicación en un mapa. Esto requiere algo de creatividad y también conocimiento geográfico. Esta actividad es bastante simple y directa. Si vives en un clima donde hay nieve en el suelo, ¡sal y excava!

Organiza tu grupo más grande en equipos más pequeños y organiza una pelea de bolas de nieve a la antigua al aire libre. A veces, lo simple es lo mejor y, con un grupo más grande, es probable que desees una actividad divertida sin mucha complejidad.

Para un juego rápido y activo, pide a todos los miembros del grupo que se paren formando un círculo con las manos sobre los hombros de la persona que está frente a ellos.

Luego, haz que todos salten hacia adelante cuando digas manzana, salten hacia atrás cuando digas naranja y se den la vuelta cuando digas banana. Ábrete camino hasta combinar múltiples comandos para que los participantes realicen varios movimientos en una ronda.

Este juego mantiene a todos alerta y también genera muchas risas. En este juego, todos en la sala contribuyen con una palabra a una oración creciente.

Puedes hacer que todos formen un grupo o una fila, siempre que todos puedan escucharse correctamente. Elige una palabra para comenzar la oración y haz que todos agreguen una palabra más para continuar la oración. Pídele a alguien que lo escriba en un papel o en una pizarra para que todos puedan reírse del resultado final.

Este ejercicio de dibujo creativo ayuda a que todos se conozcan mejor. Cuando todos hayan terminado de dibujar, deben compartir con el grupo. Para grupos muy grandes, es más eficaz dividir a las personas en equipos más pequeños para compartir.

Para mayor camaradería, crea una galería de escudos de armas en tu oficina donde todos puedan exhibir sus creaciones. Dale a todos una bolsa de malvaviscos y palillos de dientes, y programa un cronómetro durante 10 minutos.

Haz que todos desarrollen su propia creación utilizando los elementos y juzga las entradas, decidiendo un ganador al final. Podrías basar al ganador en la estructura más alta, la más creativa, etc. Si deseas más team-building, entonces empareja a las personas o crea equipos pequeños sugerimos especialmente crear equipos multifuncionales o equipos de personas que no se conocen todavía.

Este esfuerzo es bueno para la colaboración, la comunicación y la resolución de problemas. Una creación colaborativa es una excelente manera de ayudar a los equipos a unirse, y la ventaja es que obtienes algo para mostrar y recordar a tus empleados un día divertido y un esfuerzo grupal.

Comienza extendiendo un gran rollo de papel blanco en un espacio grande o al aire libre. Proporciona muchos materiales de dibujo y pide al equipo que trabajen juntos para crear un cronograma de la empresa. De esta manera, los empleados compartirán los hitos importantes que conocen sobre la empresa y el personal más nuevo los aprenderá.

Es un gran facilitador de debates sobre lo que hace que tu organización sea excelente. Charadas es siempre un clásico y fácil de jugar en grupo.

Simplemente divide el grupo grande en dos equipos y ten muchas ideas listas para que los participantes las saquen de un sombrero o un balde.

O, si tienes un poco de tiempo extra, reparte papel y bolígrafos y haz que todos escriban palabras o frases que crean que serían divertidas o difíciles de representar. Organiza a todos en grupos de 3 a 5 e indica al grupo que cuando comience la música, un jugador de cada grupo se convierta en el líder y comience a bailar.

Todos los demás deben seguir los movimientos de baile que hacen. A medida que cambia la música, otro jugador debe empezar a bailar y así liderar el grupo. Este es un buen juego para hacer que un grupo grande se mueva y arranque motores para sesiones que implicarán permanecer mucho tiempo sentado y quieto.

Resolver un rompecabezas es una excelente manera de unir equipos, especialmente un grupo más grande. Organiza a las personas en grupos de aproximadamente 10 y haz que todos formen un círculo donde estén lo suficientemente cerca como para alcanzar las manos de los demás.

Haz que todos cierren los ojos y tomen las manos de otras dos personas. A continuación, haz que todos abran los ojos e intenten desenredar el nudo que acaban de crear sin romper el contacto. Esta actividad involucra habilidades para resolver problemas con mucho humor. Trabajar en un desafío común es una excelente manera de involucrar a equipos grandes.

Esta es una actividad al aire libre que comienza diciéndole al equipo que su trabajo es convertir un solo trozo de cuerda en un cuadrado perfecto. Suena bastante fácil, pero el problema es que deben hacerlo con los ojos vendados.

Antes de vendarles los ojos, dales a todos unos 15 minutos para hacer un plan. Luego, se ponen las vendas en los ojos y los equipos se ponen a trabajar. El primer equipo que logre un cuadrado perfecto es el ganador. Recuerda traer suficientes vendas para los ojos para todos.

Este es otro juego apropiado para exteriores que muchas personas disfrutan, especialmente cuando hace buen tiempo. Necesitarás dos cuerdas, algunos postes o árboles fuertes y un supervisor para cada equipo participante. Comienza atando cuerdas de un poste o árbol a otro para formar un rectángulo.

Usa la otra cuerda para conectar el rectángulo de arriba a abajo, para formar agujeros en una variedad de formas y tamaños. El juego es un éxito cuando todos los miembros del equipo lo logran, ¡con la ayuda de sus compañeros! Este juego consiste en resolver un desafío hipotético.

Para este juego, dos equipos trabajan juntos para recolectar tablas y hacer que todos los miembros de su grupo crucen un río. El truco es que los tablones son mágicos y se hunden cuando no entran en contacto con una persona.

Esta es una buena manera de facilitar el pensamiento crítico y el trabajo en equipo. Esta actividad captura la magia de la juventud y les brinda a todos la oportunidad de estirar las piernas.

Un jugador actúa como un flamenco y luego todos los demás son un pingüino. Tu objetivo es "pictoear" a una persona en la cabeza y convertirla en un flamenco.

Necesitarás globos de goma básicos inflados , un cronómetro para cada equipo y algunos fanáticos pequeños estos son opcionales. Ya sea como un equipo grande o varios más pequeños, lanza uno de los globos inflados al aire y haz que todos soplen aire sobre él para mantenerlo en el aire.

Si lo haces como una competencia entre equipos, gana el equipo que mantenga el globo en el aire por más tiempo. Si estás realizando la actividad como un grupo grande, configura un cronómetro y juega algunas rondas tratando de lograr un tiempo récord. El objetivo de este juego es que todos encuentren una cierta cantidad de cosas que tienen en común.

Puedes convertir esto en un juego competitivo para romper el hielo entre equipos más pequeños o un grupo más grande. Para grupos de más de 20 personas, tendrás que dividir a las personas en equipos más pequeños. No necesitas ningún material para configurar el juego, simplemente usa una hoja de papel y un utensilio de escritura para que cada equipo registre sus similitudes.

Cada grupo debe hablar sobre las cosas que tienen en común y tratar de encontrar al menos 6 similitudes. Las cosas pueden ser tan simples como el color del cabello o la comida favorita, o profundizar más, como tener certificaciones o haber visitado un país.

El primer equipo que llegue a 6 puntos en común gana. Haz que todos salgan y luego pídeles que elijan una persona de la que mantenerse alejados y otra persona con la que permanecer cerca. Haz que todos comiencen a moverse de acuerdo con las opciones que eligieron y verás cómo se desarrollan dinámicas interesantes.

Mira quién es la primera persona en descubrir las opciones cercanas y lejanas. Si estás buscando una forma enérgica de concluir una actividad de grupo más grande, compartir comentarios puede ser una excelente opción.

Distribuye notas adhesivas y pide a todos que escriban uno o dos puntos en ellas. Los puntos deben referirse al evento y las actividades en sí, ya sea cosas que realmente les gustaron o cosas que podrían mejorarse.

Luego, haz que todos busquen otra persona con quien intercambiar sus post-its. Como pareja, los dos individuos deben entregarse el post-it que crearon y dialogar sobre sus notas.

Esta es otra gran actividad para finalizar un evento de grupo grande. Indica a todos que se escriban una carta que incluya lo que acaba de hacer. Por ejemplo, si parte del evento fue crear nuevas metas, pídeles que escriban cómo las lograrán. Luego, dependiendo del tamaño del grupo, haz que las personas se formen en parejas para compartir su carta o la lean en voz alta.

Abrirse de esta manera es un buen paso para lograr que todos se unan y colaboren. Este es un juego divertido para cualquiera que se considere un conversador fluido. Dentro de tu grupo, forma grupos de dos. Haz que una persona proponga un trabajo y la otra debe compartir las razones por las que es el candidato perfecto en una entrevista falsa.

En este artículo, hemos hecho una lista de los 5 mejores juegos de simulación de fluidos para todos los tipos de dispositivos, incluyendo Android, iOS, Windows y macOS.

Escoge cualquiera de estos juegos según el dispositivo que tengas y tus gustos. Plataforma: Android , iOS. Deja que este juego de simulación de fluidos te quite tu aburrimiento y preocupación.

Puedes controlar los fluidos multicolor con la punta de tus dedos y moverlos de la manera que quieras. Además, te permite crear patrones únicos.

Estos colores y texturas increíbles te llevarán a otro mundo. También te ayuda a liberar el estrés y mantener tu mente enfocada en alegría y diversión.

De igual manera, te permite controlar el gas, el agua y otros líquidos al igual que jugar con ellos de la forma que quieras.

Magic Fluids te ayudará a aliviar tu estrés con su gran variedad de funciones impresionantes. Lo mejor es que este juego tiene bastantes ajustes preestablecidos, lo cual te permitirá jugar con diferentes colores en diferentes estilos.

De igual manera, te permite usar tu creatividad para mezclar colores y crear algo que sea artístico y hermoso.

Este no es un simple juego de simulación de fluidos, también te permite crear patrones usando tu creatividad. Incluso puedes añadir Magic Fluids como fondo de pantalla animado para usarlo cuando quieras sin tener que abrir la app.

Plataforma: Android. Con Fluids and Sounds, puedes crear arte usando la yema de tus dedos. No solo te permite ser creativo, sino también te relaja y te quita el estrés. Los fluidos mágicos y brillantes de este juego te llevarán a un mundo de colores y creatividad.

Incluso los desarrolladores de este juego lo comparan con la terapia. Según ellos, este juego tendrá un impacto positivo en tu vida diaria. Esto debido a que te ayudará a enfocarte, meditar y relajarte mientras lo juegas. A diferencia de otros juegos, este viene con sonido y música para mejorar tu experiencia al jugar con fluidos.

Plataforma: Windows , macOS. Entonces, amarás completamente esta versión mejorada del juego Plasma Pong es diferente debido a que está lleno de plasma Cuando lo juegas, la pelota empuja y distribuye el plasma creando patrones y estructuras impresionantes y artísticas.

Este plasma colorido aumenta el valor de este juego. Cuenta con tres modos: Un solo jugador, Multijugador y Caja de arena En el modo de un solo jugador, el usuario pelea contra una IA en un entorno lleno de fluidos que crean patrones asombrosos.

En el modo Multijugador, dos jugadores comparten el mismo teclado para competir entre ellos. Y en el modo Caja de arena, no tienes que competir ni pelear con nadie.

Eres libre de jugar como quieras con el plasma colorido y crear efectos estéticos y artísticos. Escoge el modo que te guste más y comienza a jugar con los fluidos de plasma en un lugar lleno de fluidos.

Plataforma: iOS. Este juego te ayuda a convertir las energías negativas en arte creativo y estético. Además, puedes controlar los fluidos coloridos con la yema de tus dedos de la manera que quieras.

Te permite usar toques múltiples para potenciar tu creatividad. Incluso puedes crear patrones de fluidos originales usando el movimiento de tus dedos.

En este juego, se divide al equipo en grupos y se les entrega un puzzle gigante para que lo armen en el menor tiempo posible. Cada grupo debe trabajar en Estas son algunas técnicas o juegos que nos pueden ser útiles en cualquier momento. Pueden utilizarse para preparar al grupo al trabajo, para contactar por Juegos y actividades virtuales para fomentar el espíritu de equipo · 1. Recesos en la "cafetería" · 2. Comparte tus cosas favoritas · 3. Canales exclusivos de

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Dinámica: Evolución (integración de grupo)

Juego fluido en grupo - 16 excelentes juegos en grupo para mejorar la colaboración y el trabajo en equipo · 1. Rompehielos · 4. Usa la imaginación · 5. ¿Verdadero o falso? En este juego, se divide al equipo en grupos y se les entrega un puzzle gigante para que lo armen en el menor tiempo posible. Cada grupo debe trabajar en Estas son algunas técnicas o juegos que nos pueden ser útiles en cualquier momento. Pueden utilizarse para preparar al grupo al trabajo, para contactar por Juegos y actividades virtuales para fomentar el espíritu de equipo · 1. Recesos en la "cafetería" · 2. Comparte tus cosas favoritas · 3. Canales exclusivos de

Si necesitan un poco de motivación, invítalos a compartir lo que hicieron durante el fin de semana, o pregúntales sobre sus mascotas, familias o pasatiempos.

Un poco de conversación trivial contribuye en gran medida a hacer crecer las relaciones y a crear confianza entre los integrantes del equipo. Prueba esta plantilla de temas para la "cafetería". A veces, una breve charla no es suficiente para derribar barreras.

Si tu equipo necesita algo más de orientación, intenta con una actividad para romper el hielo. Puede aplicarse a cualquier cantidad de categorías relacionadas con el trabajo o no , lo que la convierte en un gran juego para cualquier equipo. Pide a todos que hagan una presentación y que indiquen el por qué.

Es una forma amena de conocer mejor a tu equipo y poner en marcha su creatividad. Utiliza Slack o tu solución de chat preferida para crear canales de grupo exclusivos para el chat de la oficina.

Puedes dedicar un canal a la colaboración laboral general por ejemplo, el hilo de comunicación práctico y otros para chats más divertidos, como gifs graciosos, fotos de mascotas del equipo o debates sobre fandoms.

Las conversaciones de chat del equipo son una forma sencilla pero eficaz de crear camaradería entre los trabajadores remotos. Sé creativo y anima a tu equipo a compartir sus propias ideas para crear chats de grupo en la oficina.

Ayuda a tu equipo a conocerse mejor y a descubrir intereses o conexiones comunes con una búsqueda del tesoro para fomentar el espíritu de grupo. En esta actividad para fomentar el espíritu de equipo remotamente, el equipo no buscará objetos al azar, sino a los integrantes del equipo que se ajusten a cada pista o descripción.

Por ejemplo:. Puedes hacer que las pistas sean genéricas por ejemplo, el colega con más mascotas , o puedes adaptarlas como las descripciones anteriores para que reflejen a los integrantes específicos del equipo que cada uno tendrá que identificar.

Este es un juego divertido que hará que tus compañeros interactúen y aprendan más sobre los demás. El juego Romper el hielo más cerca del sol te ayuda a conocer a tus compañeros de trabajo en función de sus respuestas a preguntas y afirmaciones.

El juego consta de varios recuadros que contienen una serie de círculos concéntricos. En la parte superior de cada recuadro hay una pregunta o afirmación. Los participantes colocan notas adhesivas virtuales con sus nombres en los círculos para indicar en qué medida están de acuerdo con la afirmación.

Cuanto más cerca del círculo central el sol , más de acuerdo están. Esto te ayuda a comprender cómo piensan los diferentes miembros del equipo sobre problemas específicos.

Comprender cómo piensan puede hacer que tengan mejores debates. Las mascotas juegan un papel importante en la vida de muchas personas. Si tu equipo tiene mascotas, pide que compartan fotos y creen títulos divertidos para la oficina con el fin de ponerlos en un organigrama.

Invita a tu equipo a ser creativo y a divertirse con el tema. Incluso podrías instaurar un empleado mascota del mes o del trimestre basado en las nominaciones del equipo. Comienza con esta plantilla de organigrama lista para usar:. Los equipos pueden estar distribuidos por la ciudad, el país y el mundo.

El trabajo remoto puede resultar solitario en ocasiones. Considera la posibilidad de almorzar juntos: comer y hablar, como lo harías durante un receso tradicional para el almuerzo en la oficina.

O bien, haz lo mismo con la hora feliz después del trabajo: tomen algo y mantengan una buena conversación en línea. Una buena forma de propiciar esta interacción es ofrecer una compensación por cada pausa para el café o un almuerzo entre compañeros de trabajo.

Las juntas son una forma eficaz de reunir a las personas del equipo y crear una cultura más inclusiva y conectada en línea. Y hablando de reuniones virtuales, ¿por qué no invitar a las personas de tu equipo a que intenten imitar a Bob Ross con una noche de arte virtual?

Si tus compañeros de trabajo ya tienen material artístico a la mano, selecciona un cuadro o una fotografía que todos tengan que reproducir, o elige un tutorial de pintura en línea y haz que todos lo sigan por videollamada.

Para dar un giro divertido a esta actividad, busca un cuadro o una fotografía y pídeles a los integrantes del equipo que lo recreen en Lucidspark utilizando las figuras y la herramienta de dibujo a mano.

En cualquier caso, asegúrate de que todos tus compañeros de equipo tengan la oportunidad de mostrar su trabajo. Lleva a cabo la clásica noche de trivia en línea con la siguiente plantilla. Puedes usar preguntas de trivia generales, elegir un tema específico por ejemplo, para el Mes de la Historia de la Mujer en marzo, puedes incluir preguntas sobre mujeres activistas , o idear preguntas sobre los integrantes de tu equipo o la historia de la empresa.

Con esta última opción, la actividad se convierte en un receso divertido y en una oportunidad para conocer mejor a tus compañeros de trabajo y a la empresa.

Este juego para romper el hielo es otra forma sencilla de conocer mejor a tus compañeros de trabajo. Los demás integrantes del equipo deben determinar qué opción es mentira.

Ya sea que tengas amantes de la música en el equipo o simplemente personas con ideas muy definidas, este juego remoto para fomentar el espíritu de equipo generará un debate amistoso e incluso podría ser una buena práctica para proyectos con requisitos poco precisos. Crea una lista de canciones, pueden ser aleatorias o estar relacionadas con un tema, como "boy bands", y determina en equipo a qué género pertenece cada canción: bop, jam, banger o groove.

Estos términos no son fáciles de definir, por lo que parte del proceso consistirá en determinar, en primer lugar, qué se considera una canción bop o jam. Utiliza la matriz que aparece a continuación para establecer tus opciones.

Después, puedes pasarlas a una lista de reproducción del equipo para que todos los integrantes tengan música adecuada para cada estado de ánimo mientras trabajan desde casa.

Elabora una lista de desafíos para que los integrantes de tu equipo los realicen vía remota, como realizar ejercicios para reducir la fatiga visual o probar una nueva receta. Convierte esa lista en tarjetas de Bingo, y da un premio a quien consiga primero realizar una línea o la tarjeta completa.

Nada mejor que una buena carrera a la antigua. Desafía a tus compañeros de trabajo a jugar una "carrera de notas adhesivas" a distancia a través de un laberinto virtual.

Usa esta plantilla de Lucidspark para configurar tus laberintos individuales en un documento compartido. A continuación, cada jugador elegirá un color de nota adhesiva y colocará su primera nota en la casilla inicial. Al grito de "¡Ya! Prueba una competencia clasificatoria, como si fuera un torneo de básquetbol, para organizar competiciones por equipos o para clasificar y visualizar decisiones.

Puedes ver un conjunto de películas a lo largo del tiempo y clasificarlas, tratar de encontrar la mejor marca de café en equipo y más. Esta actividad virtual para fomentar el espíritu de grupo puede durar un par de semanas o meses en lugar de solo una reunión.

Ya sea que estés trabajando en tu próximo gran proyecto o creando un divertido juego virtual para fomentar el espíritu de grupo, Lucidchart y Lucidspark te ayudarán a mantener a tu oficina conectada. Reúne a los equipos híbridos para que propongan ideas, decidan procesos y trabajen juntos en tiempo real.

Haz que todos reciban una postal en blanco y luego el moderador debe dar algunas instrucciones sobre qué dibujar. Luego, dejan la postal y la siguiente persona agrega su postal, continuando con cualquier patrón o dibujo iniciado por la persona anterior.

El proceso continúa hasta que se completa un dibujo grande con las postales. Tendrás que hacer esto en una habitación muy grande o al aire libre, y tener suficiente papel tamaño postal y marcadores o crayones disponibles. En este emocionante juego , todos forman un círculo.

Una persona se sitúa en el medio y su trabajo es encontrar un "objetivo" dentro del círculo. Se turnan para mirar alrededor del círculo y elegir a una persona a quien señalar. Luego, señalarán a una persona y deberán tratar de saltar fuera del camino o agacharse a tiempo para que los "fallen" al señalar.

Si el líder los falla, permanecen en el juego. Si han sido señalados, abandonan el círculo. Este juego seguramente provocará muchas risas. Para juegos más rápidos consulta nuestra publicación anterior.

Para este juego, cada participante crea 3 preguntas reflexivas que les ayudarán a conocer mejor a las demás personas.

Escribe cada pregunta en una nota adhesiva separada. Haz que todos comiencen a socializar y a hacer y responder preguntas en parejas. Después de hacer una pregunta y escuchar la respuesta, la persona debe entregar la pregunta que acaba de hacer.

Esto significa que en cada reunión, los participantes intercambiarán una pregunta cada uno. Este evento es ideal para grupos de hasta 50 o 60 personas. Comienza con todos mezclándose en un área grande e indícales que se organicen en orden según la altura, la cantidad de mascotas, el tiempo que han estado en la compañía, etc.

De esta manera, todos pueden aprender algo nuevo unos de otros y la organización de la línea es útil para hacer team-building. Este es un juego rápido y puedes ser tan creativo como quieras con él.

Este es un juego esclarecedor para empresas con equipos geográficamente dispersos. Si tienes gente trabajando en todo el país o el mundo y tienes la oportunidad de reunir a todos, puede ser divertido tener una idea de de dónde son todos.

Compra o crea un papel grande que puedas extender en el suelo. Desafía a todos a ubicarse en el papel según su ubicación en un mapa. Esto requiere algo de creatividad y también conocimiento geográfico. Esta actividad es bastante simple y directa.

Si vives en un clima donde hay nieve en el suelo, ¡sal y excava! Organiza tu grupo más grande en equipos más pequeños y organiza una pelea de bolas de nieve a la antigua al aire libre. A veces, lo simple es lo mejor y, con un grupo más grande, es probable que desees una actividad divertida sin mucha complejidad.

Para un juego rápido y activo, pide a todos los miembros del grupo que se paren formando un círculo con las manos sobre los hombros de la persona que está frente a ellos. Luego, haz que todos salten hacia adelante cuando digas manzana, salten hacia atrás cuando digas naranja y se den la vuelta cuando digas banana.

Ábrete camino hasta combinar múltiples comandos para que los participantes realicen varios movimientos en una ronda. Este juego mantiene a todos alerta y también genera muchas risas. En este juego, todos en la sala contribuyen con una palabra a una oración creciente. Puedes hacer que todos formen un grupo o una fila, siempre que todos puedan escucharse correctamente.

Elige una palabra para comenzar la oración y haz que todos agreguen una palabra más para continuar la oración. Pídele a alguien que lo escriba en un papel o en una pizarra para que todos puedan reírse del resultado final. Este ejercicio de dibujo creativo ayuda a que todos se conozcan mejor.

Cuando todos hayan terminado de dibujar, deben compartir con el grupo. Para grupos muy grandes, es más eficaz dividir a las personas en equipos más pequeños para compartir. Para mayor camaradería, crea una galería de escudos de armas en tu oficina donde todos puedan exhibir sus creaciones.

Dale a todos una bolsa de malvaviscos y palillos de dientes, y programa un cronómetro durante 10 minutos. Haz que todos desarrollen su propia creación utilizando los elementos y juzga las entradas, decidiendo un ganador al final.

Podrías basar al ganador en la estructura más alta, la más creativa, etc. Si deseas más team-building, entonces empareja a las personas o crea equipos pequeños sugerimos especialmente crear equipos multifuncionales o equipos de personas que no se conocen todavía.

Este esfuerzo es bueno para la colaboración, la comunicación y la resolución de problemas. Una creación colaborativa es una excelente manera de ayudar a los equipos a unirse, y la ventaja es que obtienes algo para mostrar y recordar a tus empleados un día divertido y un esfuerzo grupal.

Comienza extendiendo un gran rollo de papel blanco en un espacio grande o al aire libre. Proporciona muchos materiales de dibujo y pide al equipo que trabajen juntos para crear un cronograma de la empresa.

De esta manera, los empleados compartirán los hitos importantes que conocen sobre la empresa y el personal más nuevo los aprenderá. Es un gran facilitador de debates sobre lo que hace que tu organización sea excelente.

Charadas es siempre un clásico y fácil de jugar en grupo. Simplemente divide el grupo grande en dos equipos y ten muchas ideas listas para que los participantes las saquen de un sombrero o un balde.

O, si tienes un poco de tiempo extra, reparte papel y bolígrafos y haz que todos escriban palabras o frases que crean que serían divertidas o difíciles de representar. Organiza a todos en grupos de 3 a 5 e indica al grupo que cuando comience la música, un jugador de cada grupo se convierta en el líder y comience a bailar.

Todos los demás deben seguir los movimientos de baile que hacen. A medida que cambia la música, otro jugador debe empezar a bailar y así liderar el grupo.

Este es un buen juego para hacer que un grupo grande se mueva y arranque motores para sesiones que implicarán permanecer mucho tiempo sentado y quieto. Resolver un rompecabezas es una excelente manera de unir equipos, especialmente un grupo más grande.

Organiza a las personas en grupos de aproximadamente 10 y haz que todos formen un círculo donde estén lo suficientemente cerca como para alcanzar las manos de los demás. Haz que todos cierren los ojos y tomen las manos de otras dos personas. A continuación, haz que todos abran los ojos e intenten desenredar el nudo que acaban de crear sin romper el contacto.

Esta actividad involucra habilidades para resolver problemas con mucho humor. Trabajar en un desafío común es una excelente manera de involucrar a equipos grandes.

Esta es una actividad al aire libre que comienza diciéndole al equipo que su trabajo es convertir un solo trozo de cuerda en un cuadrado perfecto.

Suena bastante fácil, pero el problema es que deben hacerlo con los ojos vendados. Antes de vendarles los ojos, dales a todos unos 15 minutos para hacer un plan.

Luego, se ponen las vendas en los ojos y los equipos se ponen a trabajar. El primer equipo que logre un cuadrado perfecto es el ganador. Recuerda traer suficientes vendas para los ojos para todos. Este es otro juego apropiado para exteriores que muchas personas disfrutan, especialmente cuando hace buen tiempo.

Necesitarás dos cuerdas, algunos postes o árboles fuertes y un supervisor para cada equipo participante. Comienza atando cuerdas de un poste o árbol a otro para formar un rectángulo. Usa la otra cuerda para conectar el rectángulo de arriba a abajo, para formar agujeros en una variedad de formas y tamaños.

El juego es un éxito cuando todos los miembros del equipo lo logran, ¡con la ayuda de sus compañeros! Este juego consiste en resolver un desafío hipotético.

Para este juego, dos equipos trabajan juntos para recolectar tablas y hacer que todos los miembros de su grupo crucen un río. El truco es que los tablones son mágicos y se hunden cuando no entran en contacto con una persona.

Esta es una buena manera de facilitar el pensamiento crítico y el trabajo en equipo. Esta actividad captura la magia de la juventud y les brinda a todos la oportunidad de estirar las piernas.

Un jugador actúa como un flamenco y luego todos los demás son un pingüino. Tu objetivo es "pictoear" a una persona en la cabeza y convertirla en un flamenco. Necesitarás globos de goma básicos inflados , un cronómetro para cada equipo y algunos fanáticos pequeños estos son opcionales.

Ya sea como un equipo grande o varios más pequeños, lanza uno de los globos inflados al aire y haz que todos soplen aire sobre él para mantenerlo en el aire.

Si lo haces como una competencia entre equipos, gana el equipo que mantenga el globo en el aire por más tiempo. Si estás realizando la actividad como un grupo grande, configura un cronómetro y juega algunas rondas tratando de lograr un tiempo récord.

El objetivo de este juego es que todos encuentren una cierta cantidad de cosas que tienen en común. Puedes convertir esto en un juego competitivo para romper el hielo entre equipos más pequeños o un grupo más grande. Para grupos de más de 20 personas, tendrás que dividir a las personas en equipos más pequeños.

No necesitas ningún material para configurar el juego, simplemente usa una hoja de papel y un utensilio de escritura para que cada equipo registre sus similitudes. Cada grupo debe hablar sobre las cosas que tienen en común y tratar de encontrar al menos 6 similitudes.

Las cosas pueden ser tan simples como el color del cabello o la comida favorita, o profundizar más, como tener certificaciones o haber visitado un país. El primer equipo que llegue a 6 puntos en común gana. Haz que todos salgan y luego pídeles que elijan una persona de la que mantenerse alejados y otra persona con la que permanecer cerca.

Haz que todos comiencen a moverse de acuerdo con las opciones que eligieron y verás cómo se desarrollan dinámicas interesantes.

Mira quién es la primera persona en descubrir las opciones cercanas y lejanas. Si estás buscando una forma enérgica de concluir una actividad de grupo más grande, compartir comentarios puede ser una excelente opción. Distribuye notas adhesivas y pide a todos que escriban uno o dos puntos en ellas.

Los puntos deben referirse al evento y las actividades en sí, ya sea cosas que realmente les gustaron o cosas que podrían mejorarse.

Luego, haz que todos busquen otra persona con quien intercambiar sus post-its. Como pareja, los dos individuos deben entregarse el post-it que crearon y dialogar sobre sus notas. Esta es otra gran actividad para finalizar un evento de grupo grande.

TÉCNICAS DE ANIMACIÓN GRUPAL

Juego fluido en grupo - 16 excelentes juegos en grupo para mejorar la colaboración y el trabajo en equipo · 1. Rompehielos · 4. Usa la imaginación · 5. ¿Verdadero o falso? En este juego, se divide al equipo en grupos y se les entrega un puzzle gigante para que lo armen en el menor tiempo posible. Cada grupo debe trabajar en Estas son algunas técnicas o juegos que nos pueden ser útiles en cualquier momento. Pueden utilizarse para preparar al grupo al trabajo, para contactar por Juegos y actividades virtuales para fomentar el espíritu de equipo · 1. Recesos en la "cafetería" · 2. Comparte tus cosas favoritas · 3. Canales exclusivos de

Eres libre de jugar como quieras con el plasma colorido y crear efectos estéticos y artísticos. Escoge el modo que te guste más y comienza a jugar con los fluidos de plasma en un lugar lleno de fluidos. Plataforma: iOS.

Este juego te ayuda a convertir las energías negativas en arte creativo y estético. Además, puedes controlar los fluidos coloridos con la yema de tus dedos de la manera que quieras.

Te permite usar toques múltiples para potenciar tu creatividad. Incluso puedes crear patrones de fluidos originales usando el movimiento de tus dedos. Con la simulación de fluidos y sonidos, sumérgete en el mundo de colores y arte. Todos los juegos de fluidos que hemos mencionado son buenos para relajarte, y los puedes usar para quitar el estrés.

Además, todos estos juegos te dan una experiencia diferente con fluidos, solo tienes que escoger la más apropiada y adecuada para ti. Tómate un descanso de tu vida ajetreada para disfrutar la belleza de los fluidos coloridos y crear patrones y arte estético.

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Análisis de IObit grabador de pantalla. Debemos estar atentos a las reacciones del grupo para que no sea ni demasiado difícil ni demasiado obvio el proceso de descubrir la clave secreta. Desarrollar la capacidad de expresión mediante los gestos faciales y el tono de voz.

Invito al grupo a colocarse en círculo, ya sea sentados o de pie. Explico que vamos a realizar una cadena entre todos conversando pero con números. la persona a la que se le dirija debe responderle con cualquier número pero con la misma entonación y gestos.

Después se dirigirá a la siguiente persona cambiando la entonación y le dirá otro número y así sucesivamente. Si la situación lo requiere intervengo y sino simplemente juego. Si el grupo es pequeño podemos hacer una vuelta con una misma emoción e ir cambiando la emoción en cada vuelta.

Alguien dice un número y el resto adivina la emoción que ha querido transmitir. Debe hacerse de forma rápida y utilizando gestos, expresión de la cara y entonación para darle vida a la conversación con números.

Cuanto mayor sea el número más gracioso será el juego. Observar si los participantes se han implicado en intentar transmitir la emoción. Reparto el grupo en dos equipos Entrego a cada equipo 10 carteles, en cada uno de ellos aparece un número del 0 al 9 Explico que cada participante debe coger un número y dejo un tiempo para que se los repartan Les cuento que a partir de ahora, diré un número cualquiera y que los que tienen los números que aparecen en esa cifra, deberán pasar al frente y acomodarse en el orden debido llevando su cartel con el número de una manera visible.

Por ejemplo: , se adelantan el número 8, 0 y 5 de cada equipo y se ordenan para formar el número. Se trata de intentar hacerlo en el menor tiempo posible, tratando de ser el equipo que finalice primero.

Si el grupo es pequeño podemos hacerlo sin formar dos equipos, simplemente crear los números entre ellos a modo de coordinación grupal. Cookie Politika Lege oharra Pribatasun politika. twitter facebook instagram Euskera Français Search for: Search Button.

Hit enter to search or ESC to close. Close Search. TÉCNICAS DE ANIMACIÓN GRUPAL. Desarrollar la concentración y la memoria. No requiere. Si el grupo es numeroso crear subgrupos. Mantener la concentración activa. Activar el cuerpo y mente. Desarrollar la concentración.

Un lugar donde el grupo entre en círculo. Sillas opcional. Podemos colocar una prenda a realizar en caso de equivocación, por ejemplo: contar un chiste.

Debe hacerse con rapidez para que el juego sea fluido y tenga gracia. Una pelota o similar y sillas. Cualquiera que permita que el grupo pueda desplazarse libremente. Un aparato de música o instrumento. Que no quede ninguna persona sin ser abrazada. La contraseña secreta puede ser diferente, por ejemplo: la última letra del nombre.

Un lugar agradable que permita la comunicación sin obstáculos. Si se hace bien y se mantiene la fluidez, este icebreaker puede ayudar a que todos conozcan a los miembros de su equipo de forma diferente, incluso más allá de esta única reunión.

Al comenzar una workshop, una formación o una reunión, es útil presentarse. Pero es más memorable ir más allá de tu nombre, tu título y algo que hayas conseguido en la vida.

En su lugar, "Si yo fuera Utilizando un tablero en línea , o caja de chat, el animador hace preguntas que comienzan con "Si yo fuera Por ejemplo, una de las preguntas podría ser: "Si yo fuera una ciudad Y una respuesta puede ser: "Yo sería la ciudad de Nueva York porque siento que voy a mph todo el tiempo.

Esta es una gran actividad de grupo porque no estamos pidiendo información superpersonal, y todos pueden participar fácilmente, incluso sin hablar con el grupo.

La información que comparten dice mucho sobre ellos , y los demás pueden buscar respuestas afines, lo que conduce a una mayor camaradería. Caramelo de colores Icebreaker es una forma estupenda de conocer mejor a cada miembro de un grupo.

Es una actividad divertida que puede ayudar a mejorar el espíritu de equipo al inicio de un proyecto o workshop. Esta actividad de pizarra digital comienza cuando cada uno coge un caramelo de colores del tarro de caramelos y lo coloca junto a su foto en la zona designada.

Hay diferentes mensajes ocultos en caramelos de diferentes colores. Una vez revelado el mensaje, los miembros del equipo pueden discutir los mensajes compartidos e intentar adivinar el remitente del mensaje.

Todos hablan por turnos, y es importante escuchar las respuestas del grupo e intentar hacer preguntas para conocer a los participantes. Algunos proyectos requieren que sepamos más sobre los demás, ¡y éste es para compartir!

No sólo revelas información sobre ti mismo, sino que aprendes mucho sobre las respuestas de los demás. Conocer rápidamente a un grupo grande puede ser necesario para realizar un trabajo profundo juntos.

El "Birdie Birdie" template ayuda a los jugadores a conocer el método de gestión de proyectosScrum. El objetivo es crear una figura concreta utilizando siete piezas de formas diferentes que encajen en un cuadrado.

El juego ayuda a los equipos a aprender a utilizar el método Scrum. Se trata de un proceso iterativo que se basa en los sprints de Scrum. Las etapas son similares a las ceremonias de agile , como la planificación, las revisiones y las retrospectivas de Sprint. Para completar un proyecto con éxito e introducir un proceso de mejora continua, es importante aprender a trabajar eficazmente en equipo.

Esto implica poner en marcha acciones con rapidez y en colaboración. El objetivo es recrear un cuadrado utilizando siete piezas, incluyendo cinco triángulos isósceles rectos, un cuadrado y un paralelogramo. Hay unas especificaciones concretas que debes seguir.

Puede ser una forma divertida y eficaz de que los equipos aprendan a trabajar juntos. Para empezar, dale al equipo algo de tiempo para que se acostumbre a las piezas del Tangram. Hay una regla básica: hay que utilizar todas las piezas y no pueden superponerse.

A veces, la mejor manera de poner en marcha un equipo es darles una tarea en la que centrarse. En lugar de pedirles que compartan información personal, haz que completen algunos retos y que se abran con un poco de competencia amistosa y colaborativa.

Los rompehielos tienen muchas formas y tamaños, y muchos pueden adaptarse a grupos grandes o pequeños. Todo lo que hace falta es un poco de creatividad y algunas herramientas digitales fáciles de usar, como las plantillas de la biblioteca deKlaxoon.

Entra en Contacto ES. La plataforma de trabajo colaborativo Klaxoon. Centraliza toda la información en un único lugar y ofrece altos niveles de compromiso en todo momento. Potencia el compromiso dentro y fuera de las reuniones, aumenta la productividad y da forma a un espacio de trabajo innovador.

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Nuestro equipo de seguridad y cumplimiento de la normativa responde a tus peticiones y te orienta sobre temas relacionados con la normativa de datos. Pasa de forma sencilla y eficaz de la ideación a la acción en todos tus proyectos.

Mejora las relaciones con los clientes e impulsa las ventas con reuniones eficaces y centradas en objetivos concretos. Aumenta la participación en tus grupos de aprendizaje con sesiones de formación dinámicas. Como principiante o experto, dirige fácilmente los proyectos de tu equipo con agilidad.

Establecer objetivos estratégicos claros para llevar a cabo una planificación eficiente del equipo, desde cualquier lugar. Trabajo en remoto. Trabajar a distancia desde cualquier lugar, con cualquier dispositivo conectado.

Ver todos los plantillas. Venn diagram, Eisenhower Matrix, Steering Committee, RACI, Project Roadmap

Duration Estas son algunas técnicas o juegos que nos pueden ser útiles en cualquier momento. Pueden utilizarse para preparar al grupo al trabajo, para contactar por Un icebreaker es un juego o actividad que se utiliza para ayudar a la gente a conocerse. Es una buena forma de romper el hielo y hacer que la gente se: Juego fluido en grupo
















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La carrera de obstáculos 5. Haz que Sorteos con Premios al Instante comiencen a socializar Jurgo a hacer Jueyo responder preguntas en parejas. Esta es una gru;o Juego fluido en grupo de facilitar el pensamiento crítico y el trabajo en equipo. También es f,uido para grupos grandes que no se conocen mucho entre sí fuera de sus interacciones laborales. Ya sea que tengas amantes de la música en el equipo o simplemente personas con ideas muy definidas, este juego remoto para fomentar el espíritu de equipo generará un debate amistoso e incluso podría ser una buena práctica para proyectos con requisitos poco precisos. Comienza atando cuerdas de un poste o árbol a otro para formar un rectángulo. Prúebalo Gratis Para Windows 7 o posterior. Si vives en un clima donde hay nieve en el suelo, ¡sal y excava! Deja que tu equipo hable de forma natural y no estructurada antes de volver al trabajo. Para grupos de más de 20 personas, tendrás que dividir a las personas en equipos más pequeños. Esta es una gran actividad de grupo porque no estamos pidiendo información superpersonal, y todos pueden participar fácilmente, incluso sin hablar con el grupo. En este juego, se divide al equipo en grupos y se les entrega un puzzle gigante para que lo armen en el menor tiempo posible. Cada grupo debe trabajar en Estas son algunas técnicas o juegos que nos pueden ser útiles en cualquier momento. Pueden utilizarse para preparar al grupo al trabajo, para contactar por Juegos y actividades virtuales para fomentar el espíritu de equipo · 1. Recesos en la "cafetería" · 2. Comparte tus cosas favoritas · 3. Canales exclusivos de Un icebreaker es un juego o actividad que se utiliza para ayudar a la gente a conocerse. Es una buena forma de romper el hielo y hacer que la gente se 16 excelentes juegos en grupo para mejorar la colaboración y el trabajo en equipo · 1. Rompehielos · 4. Usa la imaginación · 5. ¿Verdadero o falso? Juegos y actividades virtuales para fomentar el espíritu de equipo · 1. Recesos en la "cafetería" · 2. Comparte tus cosas favoritas · 3. Canales exclusivos de En este juego, se divide al equipo en grupos y se les entrega un puzzle gigante para que lo armen en el menor tiempo posible. Cada grupo debe trabajar en Estas son algunas técnicas o juegos que nos pueden ser útiles en cualquier momento. Pueden utilizarse para preparar al grupo al trabajo, para contactar por Juegos y actividades virtuales para fomentar el espíritu de equipo · 1. Recesos en la "cafetería" · 2. Comparte tus cosas favoritas · 3. Canales exclusivos de Juego fluido en grupo
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